Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах

25.02.2019, 11:00

• г. Новый Уренгой

Устроилась на работу в июне 2016 году, черех пол года ушла в декрет, пробыла по уходу за ребенком 1,5 года ивышла на работу, в июле 2018 года, могу ли я пойти в отпуск за тот год пока была в декрете?

Читать ответы (1)

Декрет по уходу за ребенком
Ребенок на работе
Отпуск пока

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Целыковская И. М.

25.02.2019, 11:09,

г. Елец

Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).

При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

В целях предоставления ежегодного отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком учитываются границы текущего рабочего года, а также наличие неиспользованных дней отпуска за прошлые годы и за текущий рабочий год. Вместе с тем отпуск по уходу за ребенком, в отличие от отпуска по беременности и родам, в целях предоставления ежегодного отпуска в стаж не включается и изменяет границы рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Рассмотрим на конкретных примерах, как определить границы рабочего года и реализовать право на ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Благодарю за потраченное время!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос относительно возможности взять отпуск после периода декретного отпуска в 2016-2018 годах

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов