Неясность срока применения дисциплинарного взыскания по статье 193 ТК РФ - 1 месяц или 6 месяцев - чем отличаются?
В ст. 193 ТК РФ не понятно в течение какого времени можно применить дисциплинарное взыскание - не позднее 1 месяца или 6 месяцев? В чем разница?
Взыскание должно быть применено не позднее 1 месяца с момента обнаружения проступка. Однако если работник был на больничном, в отпуске то применяется следующий абзац:
"Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация