Как прекратить воровство в столовой университета и предотвратить материальную недостачу?
Ситуация такова. Знакомая работает поваром в столовой университета. Материальная ответственность на ней. Персонал столовой тащит продукты напропалую, понемногу, но регулярно. Чашка сахара, кусок масла, по паре яиц, котлеток.. Не уследишь, не поймаешь. Тем более, что сама она начинает и заканчивает работу раньше остальных. В результате последней проверки сумма недостачи около 7000 рублей. Знакомая в панике. Разово покрыть недостачу, конечно, можно, но оставлять ситуацию без решения не хочется. Руководство столовой остается над схваткой, разбирайтесь, мол, между собой. Никакого наблюдения или охраны в столовой нет. Сама она продукты не берет.
Что можете посоветовать сделать в такой ситуации, как прекратить воровство?
Если она получает продукты то обязана обеспечить их сохранность и использование по назначению. Если исходить из того что ревизию все таки не разучились проводить и даже могут отследить разницу в 7 тыс руб то руководство все это может и умеет, но вот заинтересовано что бы так все и оставалось. Самое главное бежать от туда и как можно скорее. Социалистический способ хозяйствования в капиталистических условиях это шизофрения - раздвоение личности
Это теория на практике можно по пробовать коллективную ответственность и компенсировать недостачу хотя бы совместно.
В принципе не понятно что выявила ревизия. Как она установила недостачу? Продукты получаются и используются по закладке. По закладке бросили в котел 2 кг мяса, а на самом деле только кило восемьсот. Как это установит ревизия? А обеспечить что бы продукты попадали в котел строго по раскладке дело в общем не сложное, но только как так получается что за это отвечает какой то повар, у которого все и все тащат. Учет и контроль еще никто не отменял. Сама она продукты не берет - значит вполне может сделать так что и другим брать будет нечего... Но стесняется... тогда придется платить... Главное не унывать и надеяться на лучшее.
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Во время работы на кассе произошел технический сбой, вечером при пересчете выручки обнаружилась недостача в 5000 рублей, на следующий день опять недостача в 5000 рублей, до этого работала нормально недостач не было, что делать если сумму недостачи будут высчитывать с ссылаясь на мою не внимательность, Я считаю что все таки была техническая ошибка, Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Напишите заявление с просьбой провести проверку кассы и выявить технические сбои.
СпроситьСитуация такова.
Работаю в аптеке пол года
Устроилась ещё одна женщина
Проработала две недели и ушла
Инвентаризацию перед тем как Её принять на работу не делали.
Потом была инвентаризация и была выявлена недостача, как быть в такой ситуации?
Всю недостачу с меня будут требовать?
Здравствуйте. Если выявят, что виноваты вы, то с вас. Если будет выявлено, что виноваты оба работника, то с уволенного работника тоже должны взыскать по суду.
Спросить
Зависит от того какие договра у вас заключены, если у ней и у вас есть договора о полной материальной ответственности то требовать недостачу будут с того в чью смену она произошла.
СпроситьНедостача в крупной сумме, при инвентаризации сумма недостачи составляла 100 000 рублей до увольнения, после ревизии сумма недостачи увеличилась в 4 раза, вызвали сотрудников полиции, как поступить в такой ситуации?
На мою знакомую РАЙПО вешает недостачу в продуктовом магазине в сумме 80 000 руб... данная недостача выявилась конечно же по результатам ревизии... уже был суд... и иск РАЙПО удовлетворили полностью... данной задолженности у нее никогда более 40 000 рублей... в связи с тем что она давала в долг населению... (данный магазин находился в небольшой деревне) но недостачу она всегда закрывала... на последнюю ревизию... долг составлял около 1000 рублей... то было записано в ее долговой тетраде (она была предоставлена в суд... но судья не учел ее как доказательство)... ее обязали расписаться в акте о проведении ревизии принудительно... откуда взялась такая недостача она не знает... когда начала считать... то потребовала о проведении повторной ревизии... но ей отказали, т.к. магазин вывезли на следующий день после проведения ревизии... еще за месяц до ревизии с нее была снята ответственность за охрану магазина... она не знала открывался ли магазин после того как она его закрыла или нет... отвечал за это другой абсолютно человек... а сняли потому что неоднократно срабатывала сигнализация ночью... а она не могла приезжать ночью в магазин... т.к. она жила далеко от магазина и не на чем было приехать... тогда и сняли с нее охрану... суд тоже это учел... в такую ситуацию недавно попали еще несколько человек... у которых недостача... около 300 000 рублей.. скажите что делать... в такой ситуации оказался не один человек... что делать... Как доказать свою не виновность в выявленной недостачи? Откуда взялась такая недостача она не знает... и когда проводились ревизии обычно считала она сама товар... а на последней ревизии ее не допустили считать... а привели своего человека считать товар...
Вашей подруге нужно , с помощью юриста, обжаловать данное решение суда в апелляционном порядке
СпроситьМне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьПонятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
уголовная ответственность не возникает, если вы намеренно деньги не забрали себе.
СпроситьМы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
Знакомая работает в школьной столовой. Во время проверки в столовой, непосредственно сам директор обнаружил спрятанные поварами продукты внутри столового помещения) Сумма этих продуктов не превышает 1000 рублей. Были привлечены два понятых, но без участия сотрудников мвд. Поваров обвиняют в краже, запугивают полицией. А так как продукты питания не покидали помещения столовой-является ли это кражей? И как отстоять свои права в данной ситуации? Заранее спасибо!
А так как продукты питания не покидали помещения столовой-является ли это кражей? и как отстоять свои права в данной ситуации?
---полицию не вызывали. значит просто накажут. это может быть предупреждение или выговор.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом не официально, договор заключался между собой, временный. Перед приёмом на работу не делался учёт,прошлого продавца уволили из-за воровства. Соответсвенно недостача не маленькая. Недостачу угрожают что просто вычтут из зарплаты при расчёте. Что мне делать в такой ситуации и имеют ли право они так делать?
Удерживать без вашего. Письменного согласия не имеют права. Но на практке. Удерживают. Поэтому заранее напишите заявление директору в 2 экз под роспись. Что вы не разрешаете удерживать недостачу. К которой вы не причастны.. из любых выплат. Включая полный расчет. Работодателем нарушена ст.233 ТК РФ. ЕЩЕ хорошо пойти с заявлением в прокуратуру с просьбой пресечь незаконное удержание. Также вам надо подавать заявление на увольнение. ИНАЧЕ С ВАС ПОСТОЯННО БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ. ЕЩЕ НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в 2 экз. под роспись. Чтобы при увольнении вам выдали расчетный листок согласно ст.136 ТК РФ.из которого вы увидите было ли удержание недостачи.
Спросить
