Могу ли я не продлевать отпуск а использовать эти дни в другое удобное для меня время.
Я была в отпуске и вынуждена была сесть на больничный. Могу ли я не продлевать отпуск а использовать эти дни в другое удобное для меня время. Спасибо.
Можно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
Здравствуйте! Если в период отпуска вы были на больничном, то отпуск либо продлевается, либо переносится на количество дней больничных.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не понятно. Если у Вас был отпуск и был больничный, то уволить Вас не должны. А отпуск может быть продлен на количество дней больничного или перенесен на другой срок.
СпроситьБыла в отпуске, пошла на больничный, могу ли я отгулять отпуск в любое удобное для меня время, а не сразу после отпуска? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Да возможно. В случае переноса очередного отпуска на другой период, необходимо написать заявление с указанием причины, по которой отпуск переносится, а также уточнить даты его начала и окончания.
В таком случае должен издаваться приказ по предприятию о переносе отпуска на основании больничного листа и заявления работника.
Если работник решил перенести дату начала отпуска на новый срок, то следует учесть, что использовать его нужно в течение 12 месяцев, следующих за тем годом, за который он был предоставлен.
СпроситьЯ ушла в отпуск во время отпуска заболела вынуждена была взять больничный! Вопрос-дни когда я была на больничном будут плюсом к отпуску? Я могу по закону их отгулять?
Находясь в отпуске попала на больничный. В отделе кадров сказали, что при наличии листка нетрудоспособности отпуск продляется автоматически. Меня интересует, имею ли я право выйти на работу по окончании отпуска, а дни неиспользованного отпуска взять в удобное для меня время.
Здравствуйте
согласно
Статье 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска;""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
""временной нетрудоспособности работника
с вашим пожеланием отпуск переносится или продлевается, но в статье автоматически ничего не говорится. Т.е. вы имеете право выйти на работу и договорится о последующем использовании отпуска.
С уважением к ВАМ.
Спросить
Добрый день. Да это возможно. В силу закона, от вас зависит, - будет отпуск продлен на период больничного либо перенесен на другое время, о чем вы должны написать в заявлении. Но конкретные даты отпуска, в случае его переноса на другое время, согласовываются с работодателем.
статья 124 Трудового кодекса
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЯ была в ОТПУСКЕ с 01.04.2022 по 14.04.2022. Во время отпуска оформила БОЛЬНИЧНЫЙ лист с 12.04.2022 по 26.04.2022. Раньше отпуск продлевался на кол-во больничных дней автоматически!
Сейчас работодатель требует чтобы я перенесла оставшиеся 3 дня на другое время. На каком основании?
Вот у меня основание для продления отпуска - это БОЛЬНИЧНЫЙ лист. Работодателя о больничном я предупредила сразу же сообщением в Ватсап. Объясните пожалуйста, кто прав? Спасибо.
Работодатель требует от вас перенесения трех дней на основании статьи 124 тК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Развернуть
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Здравствуйте!
Автоматически ничего не продляется
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
Прежде всего-нужно заявление
Вопрос решается по соглашению с работодателем.
Спросить
Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
СпроситьСкажите, пож-та,если я имела больничный лист во время отпуска, но не продлила данный отпуск, могу ли я использовать эти дни больничного в другой отпуск в этом или след. Году или они пропадают? Спасибо!
Находясь в ежегодном отпуске был оформлен больничный. Работодатель не разрешает перенести дни отпуска, совпадающие с больничным, только продлить отпуск. Правомерны ли его действия, если работник выразил своё желание перенести эти дни на другой период времени?
Добрый день!
В соответствии со ст.124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Таким образом, действия работодателя вполне законны.
СпроситьЯ в ежегодном трудовом отпуске с 4.08.2014. Во время отпуска оформила больничный, в связи с этим хочу перенести эти 10 дней на другое удобное для меня время. Такое возможно? И в какой период?
Здравствуйте. Да такое возможно. Согласно ст.124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Перенос отпуска возможен в течении этого же календарного года.
СпроситьВышел с больничного 16 ноября. Могу ли я взять эти девять дней в качестве отпуска в удобное для меня время, скажем в марте или присоединить к следующему очередному отпуску. Спасибо. С уважением. Владимир.
Самостоятельно - нет, только при согласии работодателя.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"
Спросить
