Ответственность штатного помощника командира части в проведении юридической экспертизы и визирования рапортов на выплату компенсации за поднаём жилья
Я нештатный помощник командира части по правовой работе. Командир обязывает меня визировать рапорта военнослужащих на выплату компенсации за поднаём жилья, тем самым проводя их юридическую экспертизу. Имею ли я право ставить подпись под подобными документами, несу ли я ответственность в случае ошибки, и какую.
Здравствуйте.
Ваши взаимоотношения регулируются ГК, а не трудовым договором.
В Вашем случае все нюансы прописывается в договоре ГПХ, который Вы заключили с работодателем, в нем в том числе должна быть прописана юридическая экспертиза договоров (желательно перечислить каких именно), и следовательно ответственность будет наступать в вашем случае по ГК РФ (например в случае причинения убытков), а не ТК РФ (т.к. вы не являетесь работником), и если у Вас в договоре ГПХ данная обязанность закреплена, то вы должны ее исполнять.
Спросить
наряд и на каком основании?
Амир, Приказом Минобороны РФ от 21.03.1998 N 100 "О юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации" п. 17. Переподчинять военнослужащих и лиц гражданского персонала подразделений юридической службы другим должностным лицам, а также возлагать на них обязанности, не предусмотренные данным Положением, запрещается.
Т.о. командование обязано выполнить данный приказ и не назначать вас в суточный наряд - т.е. возлагать обязанности не предусмотренные приказом.
На практике командиры ссылаются на ОВУ ВС РФ которые налагают на в/сл выполнение специальных обязанностей и они в этом правы.
С другой стороны, у вас суды, правовая экспертиза приказов, договорная работа, консультация командира и когда спрашивается вам этим заниматься если вы весь в нарядах? Так что донесите до командира вашу необходимость и незаменимость и отмазывайтесь от нарядов.
Успехов!!!
СпроситьВоеннослужащий получал денежную компенсацию за поднаем жилого помещения. Подавал рапорта в начале года и ежемесячно. В конце февраля получил служебное жилье. В связи с чем денежную компенсацию за февраль получил уже в меньших размерах. Начальнику ФО о получении служебного жилья сообщил командир. Теперь финансисты требуют написать рапорт "задним числом" на имя командира о прекращении выплат. Нужен ли такой рапорт? Ведь ежемесячный рапорт не подается и у финансистов нет оснований для выплаты компенсации.
Обычная перестраховка. Скорее всего, необходимо получить документ, подтверждающий основания прекращения выплат не только по данным внутренних служб, но и подтверждение этих данных, послуживших основанием для прекращения выплат, от самого военнослужащего. В чем-то они правы - данные могут быть ошибочны, а у военнослужащего, например, не было возможности подать очередное заявление (оспорить неправильную выплату).
СпроситьЯ военнослужащий, написал рапорт на боевой отпуск в удобное для меня время и дату! Зарегистрировал его в строевой части, поставил входящий, также утвердил его у юриста полка с отметкой в рапорте, подписал у командира подразделения и отправил на подпись командиру полка! Командир полка не подписывает рапорт без каких либо оснований! Согласно федеральному закону о ветеранах я имею право в любое удобное для меня время уйти в боевой отпуск!
Вы ошибаетесь, поскольку военнослужащие ВБД имеют подобную льготу только при предоставлении основного отпуска, данное правило на дополнительный отпуск сроком 15 суток не распространяется.
СпроситьНаписал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части...
Роман - 10 дней.
Приказ Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
V. Визирование (согласование) проектов служебных документов
Спросить73. При необходимости оценки целесообразности служебного документа, его обоснованности и соответствия действующему законодательству и другим правовым актам проводится согласование проекта служебного документа с заинтересованными должностными лицами, которые обязаны рассматривать поступившие на согласование проекты служебных документов в кратчайший срок с учетом общего срока исполнения служебных документов, но при всех условиях в течение не более 10 дней.
Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС РФ все обращения подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту нахожусь в должности заместитель командира взвода-командир отделения положены ли мне 20% от оклада за особые условия службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники, у меня во взводе три машины и платят эту надбавку командиру взвода и командирам отделений а мне типа не положенно хотя я тоже несу ответственность за технику.
Служу 6 месяцев вв мвд в ханкале (чечня), по сложивщйеся ситуации хочу уволиться по семейному обстоятельству, написал рапорт на командира роты, командир роты сылается на первую подпись командира части, командир части на ротного, командир роты отложил мой рапорт в сторону и хочет уволить меня по несоблюдению договора.
Я по штату командир отделения, приказом командира части назначен нештатным начальником противопожарной службы (в штате части такой службы нет), имеет ли право командир части сделать меня материально ответственным лицом и заставить материально отвечать за пожарное имущество?
Командир бригады не подписывает мой рапорт на основной отпуск за 2015 год. Причин не объясняет, резолюцию на рапорта не ставит, ввёл схему, где рапорт к нему лично должны приносить командиры подразделений менуя административнохозяйственную часть в которой должны регистрировать рапорт в книге регистраций входящих документов. Как быть? Номер части не напишу.
Я нахожусь в распоряжении командира войсковой части с 17 сентября 2018 г. В 2019 году написал рапорт на материальную помощь за 2019 г., но командир войсковой части отказал, объясняя тем, что военнослужащим, находящимся в распоряжении командира войсковой части, материальная помощь не выплачивается. Правомерны ли действия командира части.
Здравствуйте, разъясняю, что п. 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 материальная помощь не выплачивается военнослужащим: в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, материальная помощь за 2019 г. Вам не положена, поскольку Вы с сентября 2018 г. по настоящее время находитесь в распоряжении командира воинской части.
Спросить
Я нахожусь в распоряжении командира войсковой части с 17 сентября 2018 г. В 2019 году написал рапорт на материальную помощь за 2019 г., но командир войсковой части отказал, объясняя тем, что военнослужащим, находящимся в распоряжении командира войсковой части, материальная помощь не выплачивается. Правомерны ли действия командира части.
На основании каких нормативных актов неправомерны действия командира?
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что п. 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 материальная помощь не выплачивается военнослужащим: в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, материальная помощь, той категории военнослужащих, к которой Вы относитесь не выплачивается.
СпроситьНа основании каких законодательных документов и других нормативно правовых актов командир воинской части имеет право назначать на нештатные должности и какой порядок, система назначения, исполнения, ответственности на нештатной должности.
Законодательных и нормативных актов регулирующих назначение на нештатные должности нет. Вы можете обратиться в прокуратуру чтобы работники прокуратуры проверили законность приказов или в судебном порядке обжаловать приказ о назначении Вас на нештатную должность.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 25.03.2015)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
Приказ Министра обороны РФ от 23.07.2004 N 222 (ред. от 27.08.2008) "Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.2004 N 5998)
Почитайте, возможно что-то найдете.
Спросить
