Я живу иработаю на Крайнем Севере, Работаю во вредных условиях, хотел бы узнать.
У меня к вам такой вопрос. Я живу иработаю на Крайнем Севере, Работаю во вредных условиях, хотел бы узнать. Нам оплачивают дорогу в отпуск раз в два года, Должны ли оплатить мне дорогу, на членов моей семьи, независимо от того является ли моя жена Гражданкой России она не где не работает, находится на моём иждевении, Документы на принятия гражданства мы уже здали. Сам я гражданин России, Помогите мне пожалуйста разобраться в этом вопросе. Супружеское положение официальное. Зараннее благодарен.
Уважаемый Юрий!
Вот статья Трудового кодекса РФ которая регулирует данный вопрос и в ней нет указаний, что члены семьи должны быть обязательно гражданами России. Кроме того вопрос должен решать не в соответствии с нормами о гражданстве , а именно с нормами Трудового кодекса РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
С уважением,
Спросить