Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?
Работник вышел с больничного и написал заявление об увольнении. Каким числом увольнять: днем закрытия больничного или следующей сменой?
Уважаемая Лариса!
Увольнять работника по его инициативе (собственному желанию) следует датой которую он указал в заявлении об увольнении.
Если день увольнения выпадает на нерабочий или праздничный день следует применять положения ст. 14 Трудового кодекса РФ (см. "если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"
.
Трудовое законодательство не запрещает прекращать трудовой договор с работником по его инициативе и во время нахождения на "больничном листе".
На мой взгляд, лучше всего, когда работник в заявлении об увольнении указывает дату, которая не вызывает осложнений и разночтений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация