Силовой осмотр у гинеколога - надзирательные меры в отношении экономистов за сидячую работу?
Я работаю в фирме экономистом. Меня заставляют пройти осмотр гинеколога, т.к. мои условия работы почему-то считаются вредными (целый день сижу за компьютером). В случае если я не пройду осмотр, грозятся не допустить к работе. Причем гинеколога выбираю не я, а работодатель.
Имеет ли право работодатель обязать меня пройти осмотр у гинеколога?
Татьяна!
Статьей 213 ТК установлено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно - профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).
С целью уточнения обратитесь в региональную федеральную инспекцию труда.
С уважением
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Работница банка хочет сократить рабочий день за компьютером во время беременности - возможно ли получить справку от гинеколога?
Может ли воспаление послужить причиной отказа в работе с вредными условиями труда и электромагнитным полем?
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Отказ от прививки кори - имеют ли работодатели право не допускать сотрудников к работе?
