Пропущен плановый медицинский осмотр из-за производственной необходимости - законное ли отстранение и допущение без оформления приказа?
В связи с производственной необходимостью не успела в срок до! окончания предыдущего пройти плановый мед. осмотр. Первый день осмотра-первый день после окончания срока. Приказ на прохождение оформлять не стали, т.к, сказали, что уже отстранение. Прошла комиссию, сдала и на следующий день допустили. А дни комиссии получились за свой счёт. Законно ли это?
Здравствуйте.
В любом случае работодатель обязан оформить недопуск к работе и последующий допуск приказом. Действия работодателя неправомерны. Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.
Спросить
Скажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
За неделю до отпуска выдали направление на мед. осмотр. Во время отпуска прошел комиссию по своей инициативе, так как комиссия заканчивалась на следующий день после окончания отпуска. Сейчас работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска для оплаты дней комиссии. Формулирует не желание оформить вызов из отпуска отсутствием производственной необходимости. Как быть? Просьба указать статьи которые нарушает работодатель?
---Здравствуйте, никакие статьи работодатель не нарушает. Вы должны были проходить медосмотр вместе с коллективом. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботаю в детском садике с 18 июля, медицинская комиссия заканчивается 20 сентября. Сегодня пришла заведующая и сказала, что мне нужно пройти мед. комиссию за свой счет. Должна ли я оплачивать комиссию или меня должны включить в дополнительный список на прохождение комиссии?
Согласно ч.6 ст.213ткрф, предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьРаботаю воспитателем в сельском детском саду. Директор в устной форме дала распоряжение проходить мед. комиссию. На следующий день я проходила мед. комиссию за меня работала помощник воспитателя. На следующий день после прохождения мед. комиссии на меня был составлен акт за прогул и я получила уведомление, что меня увольняют за прогул по статье. Факт прохождения комиссии подтверждается штампами врачей, которых я успела пройти за этот день. Это правомочно уволить меня с работы и что мне делать?
Безусловно неправомерно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЯ работаю в сфере фармации. Прошла мед. Осмотр за свой счёт. Работодатель отказывается оплачивать его. законно ли это? В ТД указан пункт, что работодатель обязан оплатить в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации работнике, его обучение, прохождение мед. Комиссии.
Здравствуйте!
Это незаконно. Начните с подачи письменной жалобой в трудовую инспекцию
Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог.
Спросить
Такое поведение работодателя незаконно. Вы можете обратиться к нему с письменным заявлением о возмещении расходов на прохождение медосмотра, а можете сразу обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли мед. комиссия проводится по месту работы, можно ли считать этот день потраченым на мед. комиссию и не продолжать рабочий день после окончания мед. комиссии?
Здравствуйте можно считать это нерабочим днем только до обеда Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьМеня отправил проходить мед комиссию мой работодатель, но когда я спросил возместят ли мне ту сумму денег которую она стоит мне сказали что возместят не полностью. А так же я поинтересовался предоставят ли мне два оплачиваемых дня на прохождение мед комиссии, мне сказали что нет. Имеет ли право работодатель не полностью оплачивать мой мед осмотр и не предоставлять мне два дня на прохождение мед осмотра?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Ст. 213 ТК РФ.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Вы относитесь к данным категориям?
СпроситьВ какой день необходимо отстранить работника в связи с не прохождением мед. комиссии, если в предыдущей мед. комиссии написано, что следующая дата прохождения мед. комиссии 6 февраля. Работник не успевает пройти мед. комиссию. Отстраняем с 6 февраля или с 7 февраля?
Живу в Севастополе. Пригласили на открывающееся предприятие на работу, до подписания заявления на трудоустройство попросили пройти мед. комиссию. Дали на прохождение направление. Вся комиссия была пройдена за свой счёт и куплена сан. книжка. Теперь оформлять на работу не стали, сказали надо подождать. Могу ли я востребовать с предприятия деньги потраченные на прохождение мед. осмотра? Потому что неизвестно возьмут ли меня на работу... предприятие открылось и работает. Заранее благодарна.
нет не можете потребовать, бесплатно проходят медкомисии только госслужащие и то не все
СпроситьТакой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Нет, не законно, мед.осмотры проводятся за счет работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Напишите заявление работодателю о возмещении расходов, связанных с прохождением мед комиссии, приложите копию квитанции об оплате.
Спросить
