Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал и подготовил приказ. Последний рабочий день 28 января 2019 г. Но так случилось, что заболел ребенок и я вынуждена была открыть больничный лист от 28.01.2019 г. Как мне должны произвести оплату? Сколько % должны оплатить от среднедневного заработка?

Сколько % должны оплатить от среднедневного заработка?

Недолгое оформление увольнения и неясные выплаты - мои вопросы и обращение

Я написала заявление на увольнение 9 января последний рабочий день был указан 16 января, в офис ездила подписывала журнал о получении ТК 24 января плюс в этот день отдала больничный так как была все это время на больничном, 18 января получила пять тысяч не понятно за что? Так как в таком случае должны меня рассчитать за увольнение по собственному желанию и больничному листу?

Читать ответы (1)

Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?

Написано заявление на увольнение. Последний день 17.02. Заболел ребёнок я оформила больничный. С 10.02 Если больничный лист заканчивается после даты увольнения? Как работодатель должен его оплатить.?

Читать ответы (3)

Неверное оплаты больничного после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Я написала заявление на увольнение. Последний рабочий день был 01.03.13. Но за день до этого 28.02.13 у меня заболел ребенок и мне дали больничный лист. Закрыли больничный лист мне 07.03.13. В итоге запись в трудовой книжке об увольнении мне сделали от 01.03.13, а больничный лист мне оплатили только два последних рабочих дня с 28.02.12 по 01.03.13. Остальные дни мне не оплатили, ссылаясь на то, что после увольнения больничный по уходу за ребенком не оплачивается, хотя больничный был выдан в тот момен когда я еще работала. Согласно моему трудовому стажу больничный лист мне оплачивали 100%. Прав ли в этом случае работодатель?

Читать ответы (3)

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели. В последний рабочий день я не смогла выйти на работу по причине болезни. Могут ли меня уволить этим днем как я просила в заявлении или мне должны оплатить больничный лист и уволить последним днем больничного? Буду благодарна за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Как не работать в последний день после написания заявления на увольнение и больничного листа?

Здравствуйтн. Подскажите, я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 8 мая. но 30 числа вынуждена была уйти на больничный с ребенком. Сегодня больничный лист мне закрыли. На работе говорят, что последний мой рабочий день будет 12 мая. Могу ли я не работать в этот день.

Читать ответы (1)

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011. При расчете оплатили только 2 рабочих дня января. Правомерно ли, что не оплатили праздничные дни? Муж получал оклад. Спасибо.

Читать ответы (1)

Запись на больничный по уходу за ребенком после увольнения - будет ли он засчитан в отработку?

Проконсультируйте пожалуйста, 26 июня я написала заявление увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой последний день 9 июля. У меня сегодня заболел ребёнок можно ли мне сесть на больничный по уходу за ребёнком. Зачтется ли больничный в отработку или придётся потом отрабатывать?

Читать ответы (1)

Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения

У меня вопрос по трудовому праву. Так вышло, что я был вынужден уволиться с работе. Мне было предложено написать заявление с конкретной датой увольнения. Был подготовлен приказ о моем увольнении с которым я был ознакомлен. Может от переживаний от ситуации, но именно в день увольнения, он же последний день работы, у меня произошел гипертонический криз и я взял больничный лист - ведь я еще числился на работе. Больничный продлился 10 дней. По выходу из него, я был извещен, что дата моего увольнения была та, что и стояла в моем заявлении и в приказе, соответствующая запись была сделана и в мою трудовую книжку. На мои возражения, что я же ушел на больничный, мне ответили, что приказ об увольнении мной был подписан, дата там стояла, а больничный не меняет ничего. Имел ли мой работодатель такое право? Разве приказ об увольнении не отменяется, если работник попадает на больничный даже в свой последний рабочий день? И из какого расчета теперь будет начисляться больничный лист? 100% или 60%, как уволенному сотруднику?

Читать ответы (2)

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?

Читать ответы (1)

Срок оплаты больничного листа после сдачи документов

16.01.2019 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день у меня был 30.01.2019, но 26.01. я села на больничный и закрыли мне его 07.02.,расчет мне пришел 30.01 на карту. Но забрала документы и отдала больничный 08.02.В течении какого времени мне должны оплатить больничный лист?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько % должны оплатить от среднедневного заработка?

Минусинск - онлайн услуги юристов