Нам записывать запрещают, объясняя это тем, что на ревизию уйдет много времени.
Я работаю продавцом (1 год и 4 месяца) в магазине канцелярских товаров и игрушек. Отдел находится на общей территории с другими отделами (отдельной двери нет, закрывающей полностью отдел. Просто прикрываем цепочкой.), т.е. доступ к товару имеют другие продавцы и дежурные, когда магазин закрывается на обед и в ночное время. Никаких камер видеонаблюдения в магазине не установлено. Сегодня сделали ревизию и выяснилась недостача в размере 129 000 рублей. Ревизия проводилась последний раз 10 месяцев назад. Работает в отделе 3 продавца. Оформлены по трудовому договору, мы материально-ответственные лица. Начальство отказывается проводить ревизию во второй раз. Ревизия проводится так: мы (продавцы) считаем товар, а начальство записывает результат на листочках (вырванных из тетради), которые нам приносят на подпись. Нам записывать запрещают, объясняя это тем, что на ревизию уйдет много времени. В их записях мы не уверены. Итоговые подсчеты ведет начальство. Чтобы выплатить такие деньги нам придется работать бесплатно 7 месяцев, т.к. зарплата одного продавца составляет 6500 руб. в месяц. Не можем понять откуда такая недостача?! Что нам делать? Куда обратиться? Как добиться справедливости? Помогите нам, пожалуйста! Очень много нарушений в соблюдении трудового договора со стороны начальства, отпуск толком не предоставляется вместо 28 дней календарных имеем 14 дней и то с разрывами, зарплата по договору 4000 руб., а платят нам больше, объясняя это тем, что налоги они платят меньше с 4000 руб. Помогите пожалуйста как нам добиться справедливости?!
нарушений много, не соглашайтесь платить без суда - на суде есть возможность отбиться.
По факту недостачи должны брать объяснения и потом если признают вас виновными, то распределяют и приказом вешают эти суммы на всех продавцов в определенных долях. поскольку эти сумы будут выше вашей среднемесячной зарплаты, то самовольно без вашего согласия он и не могут с вас сумму удерживать даже частично. Если вдруг начнут, придется идти в трудовую инспекцию - это незаконно, с изложением жалобы помогу.
Сразу говорю - тут вопрос поставлен скорее всего так - либо работаете и платите либо не работаете.
Взыскание недостач - дело не простое и там много аспектов, работающих в пользу работника. Если будет заваруха, можно и по предметнее пообщаться.
Спросить