Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Профнепригодный работник продолжает уходить на больничный - как действовать охране труда?

28.02.2019, 10:30
• г. Казань

Работник по ежегодному медицинскому осмотру признан профнепригодный, на следуюший лень уходит на больничный, выходит на день, потом опять уходит на больничный... и так уже в течении двух месяцев, мои действия как работника охраны труда?

Читать ответы (2)
Ежегодный медицинский осмотр
Медицинские осмотры
Больничный на день
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! А в день когда выходит на работу чем занимается, если он непригоден для работы?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Альбина! Если Вы имеете ввиду, какие действия должен принимать специалист по охране труда в организации в этом случае - то никаких. Это вопрос кадровой службы. Если коротко: необходимо предложить работнику вакантные места в организации, которые подходят ему по квалификации и не противопоказаны по здоровью, если таковых не имеется увольнение в соответствии с п.10 ст.77 ТК РФ. Подготовьте все документы заранее, и в день его очередного выхода на работу представьте ему. Предложение вакантных должностей можно ему направить письмом, но, в Вашем случае, лучше вручить лично даже тогда, когда он находится на больничном. В любом случае, сразу делайте приказ об отстранении работника от работы в связи с медицинским заключением, иначе будет нарушение, когда он вновь выйдет на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги