Наталья
29.05.2015, 14:22
Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника
Читать ответы (1)
Мой отпуск был спланирован в прошлом году и выпал на июль, согласно отработанного времени я могу уйти уже в марте, но меня не отпускают, при все при этом никогда до этого переносов графика у меня не было, за свой счет тоже - работаю 3 года.
Добрый день! Согласно трудовому законодательству отпуск по графику может быть перенесён с согласия работодателя, для этого необходимо написать заявление, а работодатель его визирует. В случае его отказа, вы должны пойти в отпуск согласно графика, если локальными актами вашего предприятия не установлено иное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация