Расчет оплаты за день, когда работник был на больничном, но был назначен график работы в пользу другого сотрудника

28.02.2019, 16:04

• г. Рязань

Работник, работающий по сменному графику работы, перед новым годом ушел на больничный, который закончился в праздничные дни, т.е. 6 января. Т.К. предстояли праздники администрация поменяла на этот период график работы по 8 января, но работник вышел с больничного 6 января, в свою смену по годовому графику, но администрацией было внесено изменение графика в пользу другого работника, т.к. было неизвестно время выхода первого с больничного. Короче, была подана жалоба в прокуратуру, а она передала дела в трудовую инспекцию. Трудовая наказала организацию и вынесла решение, выплатить работнику (который внезапно вышел с больничного) зарплату за 6 января (хотя он не работал) в связи лишением возможности исполнять свои должност. Обязанности. Подскажите, пожалуйста, как произвести расчет оплаты за этот день (в этот день по годовому графику она должна была отработать 22 часа)?

Читать ответы (2)

График работы
Годовой график
Подать жалобу в прокуратуру

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Невзоров О. В.

28.02.2019, 16:07,

г. Ростов

Оплату произведите, как отработанный день, якобы сотрудник присутствовал на работе.

Спросить

Юрист

Швец А. Н. 4.7

28.02.2019, 16:11,

г. Краснодар

Здравствуйте, Ольга! Оплачиваете, как если бы работник отработал смену, в соответствии с трудовым договором работника и локально-нормативными актами Вашей организации (коллективный договор, Положение об оплате труда и т.д.). Тот факт, что работник фактически не работал в данном случае значения не имеет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет оплаты за день, когда работник был на больничном, но был назначен график работы в пользу другого сотрудника

Рязань - онлайн услуги юристов