Как обезопасить себя при увольнении по состоянию здоровья?
Я нахожусь на б/л с 15 января 2019 г. Недавно невролог приняла решение оформлять меня на освидетельствование во МСЭ. Как только на работе об этом узнали, мне сразу предложили уволиться. Не заставляли, не давили, объяснили, что нашли человека на замену. Я, даже если не получу группу инвалидности, работать там все равно не смогу по ограничениям. Сказали, что б/л мне все равно платить будут еще месяц после увольнения, а там и вопрос с группой решится. Я же хочу обезопасить себя. Что вы посоветуете?
В вашем случае руководитель, ссылаясь на п.8 ст. 77 ТК РФ, обязан уволить сотрудника или же перевести на иной вид деятельности внутри предприятия.
СпроситьСпасибо за ответ. А мне нужно самой писать какое либо заявление (кроме как на увольнение и брать у них какую либо расписку?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация