На основании какой статьи человеку даётся отпуск по уходу за тяжело больным родителем?
На основании какой статьи человеку даётся отпуск по уходу за тяжело больным родителем?
Ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьПо данной статье.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПомогите в разрешении следующей ситуации.
Статья 124 Трудового кодекса РФ содержит перечень оснований, при наступлении которых отпуск должен быть продлен. Одним из оснований продления отпуска является временная нетрудоспособность работника (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника). Если же работник во время отпуска осуществлял уход за больным членом семьи, в частности за больным ребенком, что подтверждается листком нетрудоспособности, он не имеет права на продления отпуска.
Перечень, предусмотренный ст.124 ТК РФ, не является исчерпывающим. В случаях, предусмотренных законами, отпуск может быть продлен. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов продлевается отпуск? И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?
Уважаемый Виктор! Во понятие "временная нетрудоспособность работника" входит в том числе и ситуация, когда работник осуществляет уход , например, за больным ребенком, поскольку лист временной нетрудоспособности выдается этому работнику, другими словами он нетрудоспособен вследствие того, что ухаживает за больным.
Спросить
Здравствуйте! Ст.11 №76-ФЗ
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.СпроситьПродолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Можно ли оформить больничный по уходу за тяжело больным после инсульта родителем, приехав из другого города?
Какие дакументы собрать для отпуска уход за тяжело больным мужем?
Есть ли какой-нибудь закон, позволяющий уходить с работы для ухода за больным человеком?
В семье есть больной человек. За ним требуется уход. Два раза в день к нему необходимо к нему приходить с работы. Но всё время отпрашиваться тяжело. Работа с нормированным графиком. Есть ли какой-нибудь закон, позволяющий уходить с работы для ухода за больным человеком?
Трудовой Кодекс РФ ст. 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе ..., а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Получайте справку в медицинском учреждении о том, что Вашему родственнику требуется посторонний уход и с ней идите к работодателю.
СпроситьМожно ли уйти на больничный для ухода за тяжело больным, нуждающимся в посторонним уходе? На какой срок? Какими нормативно-правовыми актами это регламент ровно?
Согласно ст.№6 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» допускается уход на больничный по причине заболевания близких родственников.
СпроситьПопрошу правильно прочитать вопрос. Уточняю: НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ДЛЯ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, НУЖДАЮЩИМСЯ В ПОСТОЯННОМ ПОСТОРОННЕМ УХОДЕ? Какими нормативно-правовыми актами это регламентировано?
В содержании моего обращения нет вопроса о выплате пособия и его размере.
Спросить
Игорь Михайлович, может Вы, для начала объясните все подробно. Сколько лет человеку? Является ли он инвалидом, ставится ли вопрос об инвалидности? Тут больше вопросов. Например, при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет – на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.
Ситуация непонятная. Что-за человек, чем болеет и пр.
СпроситьОнкобольной (опухоль мозга), 55 лет, практически парализован, не может самостоятельно передвигаться, сидеть, принимать пищу. Не инвалид, вопрос об инвалидности не ставился. Его супруге в больнице отказывают в предоставлении больничного по уходу за ним, ссылаясь на то, что с этого года отменили такую возможность, якобы максимум 7 дней.
СпроситьНадо ставить вопрос об инвалидности. Здесь уже 1 группа. Я Вам как врач говорю еще. Да, действительно больничный по уходу выдается на срок не более 7 дней. Далее никто не выдаст и ФСС оплачивать не будет. Надо ставить вопрос об инвалидности и обратиться к участковому врачу о помещении его в ХОСПИС - отделение сестринского ухода. Сейчас практически все хосписы именно онкологического профиля. Либо еще вариант, если деньги есть - нанимать сиделку.
Ну и уж извините, у него терминальная стадия. Это - конец. Не более двух месяцев.
Спросить
Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.
Спросить
