Может ли мне работодатель вписать в обязанности автоклавирование, не имея моего согласия?
Имею сертификат "Операционное дело", работодатель без согласия включает в списки на обучение работать с сосудами, работающими под высоким давлением (автоклавы) и дополнительно потом стерилизовать инструменты на всю поликлинику, хотя я работаю в хирургическом отделении поликлиники. Могут ли мне вписать в должностные обязанности автоклавирование? Просто автоклав нельзя оставлять без присмотра (он находится в подвале поликлиники), а моя основная работа - в перевязочной и операционной, которая находится на 1 этаже. Как быть?
Здравствуйте, Вы вправе отказаться.
Изменение трудовой функции, может быть оформлено только в виде дополнительного соглашения в письменной форме (статья 67 ТК РФ) к существующему Трудовому договору, поскольку относится к обязательным условиям трудового договора (статья 57 ТК РФ), пока Вам не представлен проект дополнительного соглашения к Трудовому договору и он Вами не подписан, работодатель не вправе требовать от Вас ничего, что не предусмотрено действующей редакцией трудового договора.
Спросить
Я работаю операционной медсестрой хирургического отделения. Имеется сертифика по специальности Операционное дело. Могут ли меня перевести работать процедурной медсестрой хирургического отделения на период отпуска основного работника? И нужно ли на это мое согласие?
Работаю в гинекологии, на данный момент имеется медицинский сертификат "сестринского дело в гинекологии". Также есть просроченный от декабря 2015 года сертификат "операционное сестринское дело". Работодатель заставляет на месяц по приказу идти работать в хирургическое отделение в опер. Блок операционной мед сестрой. Имеет ли работодатель право так поступить?
Правомерно ли принимать на стажировку медицинскую сестру на должность операционной сестры в хирургическое отделение, без соответствующего сертификата "операционное дело", с последующей переподготовкой, по окончании стажировки?
Я работаю операционной медсестрой, имею сертификат Операционное дело, имеет ли право начальник, без моего согласия перевести меня на должность постовой медсестры терапии, если имеет, то в каком случае и на какой срок?
Я работаю в военном учреждении, согласно штатного расписания и трудового договора на должности операционной медсестры, имею сертификат Операционное дело, полгода назад меня перевели на должность постовой медсестры терапевтического отделения в устной форме и с угрозой об увольнении, если я не соглашусь, сертификата Сестринское дело у меня нет, по бумагам я числюсь операционной медсестрой, а работаю постовой медсестрой. Правомочны ли действия начальника, и какова моя ответственность? Как мне защитить свои права?
Имею сертификат сестринское операционное дело. Работаю постовой мед. Сестрой в хирургическом отделении. Заставляют переучиваться на сестринское дело, проходить переподготовку. Правильно ли это?
Для работы перевязочной медицинской сестрой в хирургии работодатели требую сертификат"Сестринское дело в хирургии"Правомерно ли это? Сертификаты имею "Сестринское дело"и "Операционное дело".Спасибо.
У меня есть сертификат операционной медсестры, отучил работодатель, но основная работа у меня на посту где я работала ещё до получения сертификата операционной медсестры. Имеют ли право меня заставить работать за операционную медсестру постоянно?
С 1991 г работала санитаркой в операционном отделении, без отрыва от производства окончила мед училище и с 2001 г работаю операционной сестрой. Входит в общий мед стаж работа санитаркой.
Работаю операционной медсестрой в хирургическом отделении поликлиники. Требуют наличие у меня прививок от гепатита В и против столбняка и дифтерии. Пишу отказ. Могут ли меня уволить?
