Доплата к пенсии мастеру спорта положена если он не работал перед пенсией в спортивных организациях.

Здравствуйте, Геннадий! Я склоняюсь к тому, что положена. Согласно таблице 2 Методических рекомендаций по установлению системы оплаты труда и материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва, при переходе на новую систему оплаты труда (Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 17 марта 2010 г. № 197) мастерам спорта рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату в размере до 1,5 окладов (то есть применяется повышающий коэффициент).

Однако для более корректного ответа нужно изучить положение об оплате труда Вашего учреждения и, например, коллективный договор.

Дело в том, что Вы - инструктор по спорту, а в рекомендациях указана должность "спортсмен-инструктор".

Елена Борисовна, такой доплаты нет.

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Как я понимаю, звание "Ветеран труда" в Российской Федерации присваивается гражданам, которые достигли пенсионного возраста и имеют стаж работы не менее 25 лет. Однако, я не уверен, дает ли звание мастера спорта СССР автоматическое право на получение звания "Ветеран труда". Я рекомендую обратиться в соответствующие органы и уточнить этот вопрос.

---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

Здравствуйте.

На федеральном уровне предусмотрены рекомендации. Они прописаны в письме Министерства Спорта Российской Федерации №ВМ-04-10/2554 от 12 мая 2014 г. (последняя редакция от 27 окт. 2014 г.). Согласно информации из документа, рекомендуемый размер доплаты к заработку спортсмена зависит от его разряда и звания:

третий – 15%;

второй – 30%;

первый – 50%;

высший – 70%;

КМС, МС, МСМК, ЗМС – 100%.

Обязательные надбавки в соответствии с ТК РФ положены: за работу во вредных и опасных условиях. Минимальная величина выплаты составляет 4% от прописанного в договоре оклада (ст. 147 ТК РФ);

За сверхурочную работу. Минимальный размер доплаты: 50% за первые два часа, 100% - за последующие (ст. 152 ТК РФ);

работу в ночное время. Минимальный размер доплаты за трудовую деятельность в период с 22.00 до 06.00 — 20%;

За труд в выходные и праздники. Минимальное процентное повышение установлено статьей 153 ТК РФ и составляет 100% в пределах графика на месяц, 200% процентов – сверх графика на месяц. А также за совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. В соответствии с приказом Минспорта 382, положены надбавки сотрудникам госучреждений, ГКУ, АНО. Таким образом какие-либо надбавки в вашем случае остаются на усмотрение работодателя.

Здравствуйте Александр!

13 августа 2021 г. было заключено Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физкультуры и спорта РФ на 2021 – 2023 годы между Министерством спорта РФ, Общественной организацией «Общероссийский

профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» и Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация работодателей в сфере физической культуры, спорта, фитнес и спортивной индустрии»

В п. 5.29.1. Коэффициент квалификации указано, что при наличии спортивного разряда «Кандидат в мастера спорта России» оплата повышается с коэффициентом 1,0 к размеру должностного оклада за ставку заработной платы, т.е. в 2 раза и это уже не рекомендации, а полноценный нормативно-правовой акт, завизированный Министром спорта РФ.

Министр спорта

Российской Федерации

О.В.МАТЫЦИН

Председатель Общественной

организации "Общероссийский

профессиональный союз работников

физической культуры, спорта и

туризма Российской Федерации"

П.А.РОЖКОВ

Председатель Правления

Общероссийского отраслевого

объединения работодателей

"Ассоциация работодателей в сфере

физической культуры, спорта,

фитнес и спортивной индустрии"

М.Г.МАМИАШВИЛИ

ТРЕХСТОРОННЕЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2021 - 2023 ГОДЫ

(13 августа 2021 года)

Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии и льготы работникам сферы физической культуры и спорта независимо от организационно-правовых форм и видов собственности организаций, в которых они работают.

1.3. Условия Соглашения обязательны для организаций отрасли, на которые оно распространяется.

5.29. По соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом обеспечения финансовыми средствами в стимулирующие выплаты рекомендуется включать повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в том числе

при наличии спортивного разряда "Кандидат в мастера спорта России" - до 1,0 к размеру должностного оклада за ставку заработной платы;

Как видите в этом Соглашении употребляется слово " рекомендуется" да и еще с учетом обеспечения финансовыми средствами

Подобные расплывчатые формулировки: рекомендуется, да с учетом, отдают решение вопроса по доплате к окладу за кандидата в мастера спорта. На откуп вашего работодателя.. Покажите ему данное Соглашение, а он вам в ответ: там же написано рекомендуется, то есть это необязательно, да и еще с учетом финансового обеспечения,-нет у нас денег на доплату.

Здравствуйте!

Закон не обязывает, а рекомендует.

Данный вопрос на откуп Вашему работодателю и регулируется Вашими локальными правовыми актами, ст.8,57 ТК РФ.

письмо Министерства Спорта Российской Федерации №ВМ-04-10/2554 от 12 мая 2014 г.

Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физкультуры и спорта РФ на 2021 – 2023 годы от 13.08.2021

Здравствуйте, Александр! Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Как правило к таким локальным НПА относятся положение об оплате труда и положение о премировании, с которыми Вы согласились при подписании трудового договора либо позднее Вас с ними ознакомили под роспись.

Здравствуйте!

Если звание подтвердите - то да.

УДАЧИ ВАМ

доплата регламентируется внутренними документами организации. Обратитесь к работодателю.

Никаких доплат не предусмотрено.

Доплата устанавливается трудовым договором. Министерством спорта рекомендована доплата звание Мастера Спорта СССР до 40 % от оклада.

Оплата труда педагогических и научно-педагогических работников осуществляется в соответствии с постановлением № 1298 и приказом № 557. Выплата надбавки за почетные и спортивные звания в этих документах пропи­сана почти слово в слово: и в пп. «б» и «в» п.п. 2 п. 3 постановления № 1298, и в пп. «б» и «в» п.п. 2 п. 4 приказа № 557.

ЦИТАТА: «б) за почетные звания Украины, СССР, союзных республик СССР «народный» — в размере 40 процентов, «заслуженный» — 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

в) за спортивные звания «заслуженный тренер», «заслуженный мастер спорта» — в размере 20 процентов, «мастер спорта международного класса» — 15 процентов, «мастер спорта» — 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Надбавки за почетные и спортивные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным или спортивным званием. При наличии двух или более званий надбавки устанавливаются по одному (высшему) званию.Соответствие почетного или спортивного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учебного заведения, учреждения образования и научного учреждения.»

(пп. «б» и «в» п.п. 2 п. 4 приказа № 557)

Здравствуйте! Имеете право на доплату к пенсии за иждивенца. Иждивение предполагается и не требует доказательств в отношении детей, не достигших 18-летнего возраста. Надбавка не входит в размер пенсии, если получаете ее не в размере прожиточного минимума в регионе.

В размере прожиточного минимума в регионе-это как узнать если я вологодской обл, кирилловский район. Сегодня был в пенсионном мне сказали это вся пенсия включая с иждевенсом.