Сказал, что за это - мне будет строгий выговор и 100% премии?

26.01.2012, 19:34

• г. Москва

Работаю в организации 8 месяцев. 25 января руководство мне (без моего согласия) помимо моих должностных обязанностей налагает должностные обязанности инженера по охране труда, так как на данный момент в организации нет инженера по охране труда. Я попросила Приказом в письменном виде наделить меня должностными обязанностями инженера по охране труда, на что руководство - начало кричать (ВЫ ЕЩЕ БУДЕТЕ НАМ УКАЗЫВАТЬ?) Тогда я вспомнила, что я работаю 8 месяцев и у меня нет должностных инструкции, попросила руководство - предоставить, реакция была такой же.Так как я не приступила к должностным обязанностям инженера по охране труда, Ген.дир. сказал, что за это - мне будет строгий выговор и 100% премии? Правомерны ли действия руководства.

Насколько я знаю, зам.ген. директора писала на меня служебку, с 26.01. я ушла на больничный на 2 недели. Вопрос, могут ли через 2 недели на меня наложить сразу выговор (замечаний ко мне до сих пор не было) и лишить премии 100%?Какой срок должен пройти, чтобы они не смогли меня привлечь к дисц. Взысканию (месяц?).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

27.01.2012, 10:21,

г. Москва

Оксана, могут наложить дисциплинарное взыскание при условии соблюдения правил его наложения. Если Вы думаете что на больничном дождётесь истечения срока применения дисциплинарного взыскания, то вынужден Вас разочаровать, даже если Вы 3 мес. просидите на больничном, то этот срок не истечёт, тк на время нахождения на больничном его течение приостанавливается.

НО! Как правило в таких случаях все правила наложения дисциплинарного взыскания не соблюдаются работодателем. Так что в принципе его можно будет оспорить в суде по другим основаниям, при юридически грамотной работе в суде есть шансы к отмене приказа судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказал, что за это - мне будет строгий выговор и 100% премии?

Москва - онлайн услуги юристов

Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?

Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Обязательное обучение безопасным методам работы и проверка знаний по О.Т.для неопределенных должностных функций

Как поступить в случае угрозы перехода в прокуратуру после предложения уволить работника за несоответствие должностным

Правовая защита работника в ситуации отсутствия письменного ознакомления с должностными обязанностями

Противостояние в суде - доказательство неверности устного доведения должностных обязанностей работнику