С 11 января по 20 января я находилась в рейсе, при этом привезла 104 часа нормы.
Я, работаю проводником пассажирских вагонов. С 11 января по 20 января я находилась в рейсе, при этом привезла 104 часа нормы. По графику следующая поездка 29 января, но наше руководство сокращая отдых, назначает явку на 25 января и то на растопку вагонов. Не имея никакого приказа или распоряжения. В праве ли руководитель сократить время отдыха и чем я могу мотивировать, отказавшись от растопки вагонов (я проводник 4 разряда, а не истопник). Спасибо заранее за консультацию.
Ольга, выход на работу в выходной день возможен только с вашего согласия и только на основании приказа работодателя. При этом вы должны прийти к согласию, каким образом работа в выходной день вам будет компенсирована - либо отгул (дополнительный день отдыха в ваше рабочее время), либо оплата отработанного времени не менее, чем в двойном размере.
При отсутствии приказа и при нежелании работать в выходной день можете не выходить на работу.
СпроситьИрбит - онлайн услуги юристов
Определение права на льготную пенсию для проводников пассажирских вагонов в Украине и классификация работы по спискам №1 и №2
Работаю проводником пассажирских вагонов подписал прогрессивные нормы и после...
Как работа проводником пассажирских вагонов повлияла на мою рабочую нагрузку и отдых
Курение проводниками в поездах - запреты, правила и конфликты
При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.
