Вопрос был на больничном 8 месяцев весь персонал работал по часавому тарифу но за это время их перевели на оклад вышел с больничного остался на том же по часавом тарифе и мне предлагают уволится по собственному желению но те кто работает их будут увольнять с окладом 3 месячных зарплат это законон.

Вопрос был на больничном 8 месяцев весь персонал работал по часовому тарифу.

Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации

Правомерно ли переводить работника с тарифа на оклад с 1 июня, когда месяцы с минимальными рабочими днями оплачены по тарифу (январь, май), а сейчас месяца с максимальной нормой рабочих дней будут оплачивать по окладу равномерно по месяцам. Рабочее время и при тарифе и при окладе - 40-часовая неделя.

Читать ответы (1)

Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график

Мы работаем по графику по 12 часов. Нас перевели на оплату по часовому тарифу 39, 65 руб. в час. Оплачивают в двойном тарифе только праздничные дни. Ночные сказали, что входят в тариф, доплата за выходные дни не положена тем, кто по графику, а переработка часов оплачивается в одинарном размере. Где здесь нарушения ТК?

Читать ответы (2)

Процедура выплаты больничного при увольнении - за какой период будет рассчитана выплата

Я нахожусь на больничном и в тоже время работаю, на этой неделе прекращаю свою работу в этой организации по собственному желанию и рассчитываю на выплату больничного. Вопрос: Подскажите пожалуйста, как будет выглядеть эта процедура подачи больничного, ведь при этом за период работы в этой организации и в тоже время нахождения на больничном мне выплачивалась зарплата? Как будет рассчитана выплата больничного только за период после увольнения или за весь период больничного (на период нахождения на больничном получал зарплату)?

Читать ответы (1)

Оплата электроэнергии в ноябре по старому тарифу - нужно ли платить разницу?

За потребленную электроэнергию в мае месяце, была произведена оплата в ноябре месяце, но на на тот момент тариф был поднят (с июля), а оплата производилась по старому тарифу. Вопрос: должна ли я оплатить разницу тарифа, так как просрочила с платежом за май?

Читать ответы (1)

Проблема с тарифами - оплата по дневному тарифу для однотарифного счетчика в СНТ

Здравствуйте. Вопрос в следующем. В СНТ установлен двухтарифный счетчик на весь поселок. На мой дом установлен однотарифный. При оплате выяснил, что оплачивать я должен по тарифу "Дневной" для двухтарифного счетчика. Этот тариф выше установленного тарифа для однотарифных счетчиков установленного комитетом по тарифам. Насколько законна такая ситуация?

Читать ответы (5)

Отпуск и оплата больничного листа при увольнении до окончания больничного периода

Сейчас муж на больничном, но хочет уволиться по собственному желанию с этой работы (работал менее 6 месяцев). Оплатят ли ему больничный лист и заработную плату, если он уволится во время больничного периода?

Читать ответы (1)

Увеличение тарифа за включение дополнительных единиц обслуживающего персонала - законно ли это?

ТСН, В тариф на 1 кв. м включены затраты на обслуживающий персонал. На правлении предлагают внести дополнительно еще 3 единицы, что приведет к увеличению тарифа. Законно ли это. С уважением А.К.

Читать ответы (1)

Право УК на одностороннее изменение тарифа при индексации - согласие собственников и применение утвержденного тарифа

Если условиями договора предусмотрена индексация тарифа на управление МКД, имеет ли право УК изменить тариф в одностороннем порядке?! все собственники кроме одного, оплачивают услуги по новому тарифу, является ли это согласием (публичная аферта), на утверждение тарифа, может ли УК применять этот тариф, как утвержденный большинством голосов?

Читать ответы (1)

Утверждение тарифа на содержание общего имущества собственниками МКД - кто и как регламентирует работу УО

Общим собранием собственников МКД утвержден тариф на содержание общего имущества ниже тарифа утвержденного субъектом. По какому тарифу должна работать УО? Чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме, компенс и стимулирующие выплаты начисляются на тариф то есть на одинарный тариф, на доплату в виде второго тарифа нет начислений, потому что доплаты на доплату не начисляются это прописано в положений оплате труда. Вопрос почему пишут в расчётном листе доплата и законно ли это всё так делать, так в 153 ТК РФ, нет не каких доплат, а оплата по тарифу в двойном размере в такие дни и часы ( ( (

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос был на больничном 8 месяцев весь персонал работал по часовому тарифу.

Благовещенск - онлайн услуги юристов