После трудового увечья получила инвалидность 2 группы и 70%потеря трудоспособности. Затем меня перевели на подставку, а как раньше уже не с детьми, а в архиве. 15 часов в неделю. Требуют приходить 5 дней в неделю по три часа. Могу ли по закону иметь дополнительный выходной кроме субботы и воскресенья?

Могу ли по закону иметь дополнительный выходной кроме субботы и воскресенья?

Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

К вопросу 705190. Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Меня не удовлетворил ответ госпожи Лигостаевой А.В. на мои вопросы: Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Поясняю ситуацию: в нашем подразделении по штатному расписанию два сотрудника одним из которых являюсь я. Рабочая неделя - 6 дней по 8 рабочих часов каждый, выходной-воскресенье. По субботам мы работаем по-очереди через неделю. Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу, как утверждает наш нынешний руководитель. Но тогда получается, что одна неделя-48 часов, другая-32 часа. Прошу ответить на мои вопросы, заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Работа воспитателя в коррекционной школе - оптимальность графика и его особенности

Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.

Читать ответы (2)

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Возможность работы сокращенного рабочего времени при 2 группе инвалидности

Мне установили 2 группу инвалидности. Противопоказаний для моей нынешней работы нет, кроме сокращенной рабочей недели - не более 35 часов. Могу ли я претендовать на один дополнительный выходной день в неделю и работать остальные четыре дня по 8 часов или я должна работать 5 дней по 7 часов.

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха при наряде с пятницы на субботу

Суточный наряд с 9:00 до 9:00. 40 часовая рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходной. В части возникают вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха. Как считать время отдыха при заступлении в суточный наряд с пятницы на субботу, с субботы на воскресенье, с воскресенья на понедельник (когда время отдыха после наряда попадает на выходной и рабочий день, это как считать)? За каждые 2 наряда положено 3 дня отгула? Прокомментируйте пожалуйста подробнее! И почему считается 8+12, где еще 4 часа? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплачивать утраченный заработок без обращения в суд?

После трудового увечья установлена 3 группа инвалидности и 50% потери трудоспособности. Работодатель на основании карты реабилитации перевел на нижеоплачиваемую должность. По суду взыскали моральный и материальный вред, утраченный заработок на сегодняшний день. Как обязать работодателя выплачивать ежемесячно утраченный заработок без обращений в суд с иском?

Читать ответы (1)

Разграничение рабочего времени - полагаются ли дополнительные выходные после 12-часовой рабочей смены?

Работаю по 12 часов в день 5 дней в неделю. Иногда ставят смены и на выходные дни. Хочу уточнить. Положены ли дополнительные выходные дни кроме субботы и воскресенья. После 12 часовой дневной смены?

Читать ответы (2)

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально)

График работы: рабочие дни вторник-суббота, выходные воскресенье понедельник работаем по 10 часов (официально) и раньше был один выходной на недели, сейчас руководитель говорит что иногда мы должны работать по 50 часов в неделю для того чтобы отработать положенные часы в месяц.

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника

У меня рабочая неделя 5 дней-30 часов +30 мин обед, 2 дня выходных (суббота и воскресенье). Но меня заставляют выходить на работу и в субботу на 2.5 часа,2-3 раза в месяц, как совпадет-по очереди (мы работаем вдвоем в кабинете), говорят что это производственная необходимость. Если я работаю в субботу, то в течении недели ухожу раньше с работы на 30 мин (2.5 часа за неделю). Меня интересует на какое максимум время могут заставить работать так работать по производственной необходимости? Это длится почти 7 лет. Спасибо. 917-737-74-77

Читать ответы (1)

Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Надеюсь на Ваш ответ; очень важно. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли по закону иметь дополнительный выходной кроме субботы и воскресенья?

Нальчик - онлайн услуги юристов