Гузель
27.07.2019, 18:43
Право на минимальные декретные выплаты при многоплодной беременности после года неработы
Читать ответы (1)
Беременность 9 неделя, могу ли я устроиться на работу официально, не говоря о беременности сейчас.
Работодатель не вправе отказывать женщине в трудоустройстве по причине ее беременности. Таково требование ст. 64 ТК РФ. Однако не сообщив вы лишаетесь следующего: будущим матерям нельзя устанавливать испытания при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ), привлекать их к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ), отсылать в командировки (ст. 259 ТК РФ), направлять их трудиться в ночные смены (ст. 96 ТК РФ), на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
СпроситьМожете, беременность не является основанием для отказа в принятии на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
