Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как работодатель должен рассчитать мне неиспользованный отпуск, если я отработала только 4 месяца в данной организации?

15.04.2004, 16:14
• г. Солнечногорск

Скажите пожалуйста. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за две недели. Входят ли в это время (в срок 2 недели) праздничные дни? Например 1,2 мая и 3, 4 мая (которые являются нерабочими)?

И как работодатель должен рассчитать мне неиспользованный отпуск, если я отработала только 4 месяца в данной организации?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

В соотвествии со ст. 14 ТК сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть Вам исчислена из расчета 4 отработанных месяцев.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Солнечногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги