Вопрос о возможности увольнения воспитателя без отработки двух недель после становления пенсионером по выслуге лет и консультации с юристом.

05.03.2019, 09:51

• г. Иваново

Воспитатель просит уволить её без отработки 2 недель, ссылаясь на то, что является с недавнего времени пенсионером по выслуге лет и на консультацию с юристом. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (2)

Пенсионеры по выслуге лет
Пенсионеры по выслуге
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

05.03.2019, 10:16,

г. Барнаул

Здравствуйте! Если работодатель согласен на увольнение в день, указанный работником, то никаких препятствий к этому нет (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Рябов К.А. 4.7

05.03.2019, 10:29,

г. Тольятти

В соответствии с п. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вопрос в том что увольнение обусловлено выходом на пенсию или воспитатель продолжала работу уже после назначения ей пенсии определенное время. Из вашего вопроса этого не ясно.

Соответственно, при условии что работник уже является пенсионером, а не увольняется в связи с выходом на пенсию ее требование незаконно.

Подобная позиция подтверждена судом в Апелляционном определении Московского городского суда от 26.07.2017 по делу N 33-29119/2017.

"Не представлено суду и доказательств наличия у фио права на прекращение с ней трудовых отношений с указанной ею даты, в порядке ч. 3 ст. 80 ТК РФ, т.к. на период подачи заявления об увольнении она уже являлась пенсионеркой, ее увольнение не было обусловлено намерением выйти на пенсию."

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России