Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить старшую медсестру.

05.03.2019, 15:46
• г. Адыгейск

Как правильно уволить старшую медсестру.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Прием и увольнение работников, трудоустроенных по трудовому договору---осуществляется по правоотношениям, установленных в ТК РФ, которые отражаются в трудовой книжке работника.

Увольнение--осуществляется всегда по ЗАКОНУ. Уволить работника можно-за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности и т. д. и т. п. , но на основании и только по переченю указанного в ТК РФ, с обязательным соблюдением условностей (объяснительные, взыскания, докладные записки, выговоры и т. д.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нелли
05.10.2018, 06:12

У нас хотят уволить старшую медсестру, мы с коллективом не хочет чтоб её уволили, как написать правильно коллективное письмо?

У нас хотят уволить старшую медсестру, мы с коллективом не хочем чтоб её уволили, как написать правильно коллективное письмо?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.04.2015, 08:23

Как коллективное письмо может помочь ей вернуться на работу?

Мы находимся в больнице. Вчера с должности сняли старшую медсестру из за жалобы капризной мамочки, но она очень добросовестный и отзывчивый работник и остальные мамочки хотят написать коллективное письмо от все пациэнтов на имя гл врача о перерасмотрении снятия с должности ст медсестры т. Как она великолепный работник подскажите поможет ли это ст медсестре вернуть должность? И уместно ли такое письмо и как его правильно оформить.
Читать ответы (4)
Карпочев Ф.А.
08.06.2002, 01:39

Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата?

В больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?
Читать ответы (1)
Анатолий
16.09.2013, 16:40

Ответственность за просроченные медикаменты после отпуска - кто несет ответственность за замещение старшей медсестры?

Старшая медсестра находилась в отпуске. Когда была проверка комиссией по просроченым медикаментам. В даный период после выхода на работу, с неё требуют обьяснительную о просроченых медикаментах. В этот период был другой человек.. И.О. старшей медсестры. Кто должен нести ответственность, так как старшую медсестру за это снимают с должности, которая была в отпуске.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2016, 09:37

Желающая уволиться старшая медсестра беспокоится о возможном ожидании выхода из отпуска

Исполняю обязанности старшей медсестры, хочу уволиться, так как нашла другую работу. Уволят ли меня по собственной инициативе, или застявят ждать выхода из отпуска старшую медсестру?
Читать ответы (3)
Людмила Анатольевна
31.10.2014, 19:43

Выявлены нарушения в работе заведующей и медсестры детского сада - штраф для заведующей, но нет для медсестры.

После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?
Читать ответы (2)