Какая переработка по закону у работников общепита? В частности, у поваров.

• г. Благовещенск

Какая переработка по закону у работников общепита? В частности, у поваров.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Предельное количество часов сверхурочной работы установлено общее - для всех работников.

В соответствии со ст. 99 ТК:

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Спросить

Если у повара в месяц выходит в месяц 245 часов. При окладе 40 тыс. в месяц, есть ли у работника переработка?

Спросить

Безусловно переработка есть. Норма часов определяется производственным календарем. Что свыше установленной в нем нормы - переработка (сверхурочная работа).

Привлечение к сверхурочной работе должно быть надлежащим образом оформлено и оплачено (ст. 99 и 152 ТК).

Попросите у работодателя расчетные листки, если он и не предоставляет (в силу закона - предоставлять обязан) и посмотрите, как ведется учет и оплата сверхурочной работы.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
19.04.2016, 18:12

Нарушение трудового договора - работодатель не выплачивает сверхурочную работу согласно закону

Хочу проконсультироватся наш работодатель не соблюдает тр.договор переработку платят 1*1 хотя в договоре прописано что сверхурочные оплачиваются согласно закона у многих работников переработка доходит до 4-5 часов в день. Хотя нас они в этот самый договор постоянно тыкают носомподскажите пожалуйста как заставить выплачивать переработку по закону. Извените если не понятно сформулировал зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Ольга
06.05.2020, 05:14

Можно ли работать в общепите, в общеобразовательная школа-поваром или кух. работником? Имея заболевание Гепатит С.

Можно ли работать в общепите, в общеобразовательная школа-поваром или кух. работником? Имея заболевание Гепатит С.
Читать ответы (1)
Людмила
15.02.2014, 21:20

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Читать ответы (1)
Павел
16.04.2019, 19:23

Ответственность организации за продажу алкоголя в одноразовую тару

Привет. Общепит. Бар. Алкогольный глинтвейн/коктейль/пиво налито в одноразовую тару. Гость попросил так налить и вышел с ним за пределы общепита. Несет ли ответственность организация за продажу алкоголя таким способом? Что именно (какая норма) закона о регулировании продажи алкоголя нарушено?
Читать ответы (1)
Наталия
09.01.2007, 18:05

Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.

У работников предприятия годовая переработка составляет свыше 120 часов. Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2016, 22:08

Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом

Я работаю на химическом предприятии по 12 часовому 4 х сменному графику, по этому у меня в течении года набегает большая переработка. В следствии этого всех работников, работающих по такому графику, заставляют брать дополнительные неоплачиваемые выходные. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и мне по закону положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц. Поэтому у меня возник вопрос - могу ли я, для недопущения переработки, вместо неоплачиваемых выходных брать оплачиваемые выходные положенные по закону т.е. таким образом гасить переработку?
Читать ответы (1)
Марина
31.07.2017, 19:46

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?
Читать ответы (3)