По отпуску оплачиваемому: он предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который обязателен и для работника и для работодателя. Разделен на части отпуск может быть так же только по соглашению сторон (ст. 123 и 125 ТК).

По отпуску без сохранения заработной платы: он предоставляется по желанию работника и с согласия работодателя (ст. 128 ТК).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лангепас - онлайн услуги юристов

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

Читать ответы (2)

У меня отпуск 56 дней оплачиваемый и я его поделила, на июль и март, сейчас они мне дают приказ без сохранения заработной платы.

Лангепас - онлайн услуги юристов

Возможно ли предоставить неиспользованные дни отпуска без оплаты?

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Условия получения оплачиваемого отпуска после непрерывной вахты

Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты

Как быть, если просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с открытой датой?

Как оформить приказ об увеличении рабочего периода отпуска для работника

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Определение и влияние краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на стаж и основной оплачиваемый отпуск

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59