Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Молочное предприятие обратилось в суд с иском о возмещение материального ущерба мною, когда причиной той стала

28.01.2012, 13:04
• г. Владимир

Молочное предприятие обратилось в суд с иском о возмещение материального ущерба мною, когда причиной той стала ошибка программы автоматизированного производства, обвинили в том что я не уследил за этим, работал без выходных в ночные смены, обьясняю это тем что сработал человеческий фактор, как правильно составить возражение в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратиться к адвокату/юристу, который ОЗНАКОМИВШИСЬ СО ВСЕМИ ДОКУМЕНТАМИ, УТОЧНИВ ВСЕ НЮАНСЫ, составит возражение.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рафаэль
06.09.2016, 08:14

Отсутствие выплат за ночные смены и работу в выходные - прецедент или нарушение прав?

Был в командировке 2 месяца в Новом Уренгое. Работал на автокране без выходных и чаще в ночную смену. А надбавок ночных и в выходные не выплачивают. Аргументируют тем, что дают месяц отдыха. Скажите, пожалуйста: Должны ли выплачивать доплаты за ночные смены и работу в выходные?
Читать ответы (2)
Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Эльвира Гильмутдиновна
20.07.2016, 12:59

Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты

У меня вопрос по поводу ночных смен. На нашем предприятии до недавнего времени была 7-часовая смена. Это и 1, и 2, и 3 смены. С мая месяца в связи с тем, что убрали вредность (2 категория), продолжительность рабочего времени составляет 8 часов. Но 3 смена осталась 7 часов, руководство это объясняет тем, что по закону продолжительность ночной смены должна быть на 1 час короче. В итоге это бьет по зарплате, так как за неделю теряется 5 часов, это вычитается из общего количества часов, отработанных за месяц, а также из надбавки за условия труда, получается в среднем стоимость 1 часа получается меньше, чем у тех работников, кто в ночные смены не ходит, соответственно это влияет и на оплату самих ночных (40 % от стоимости 1 часа) и за твыход в праздничные и выходные дни (двойная оплата). Получается, что те кто работают в ночные смены и выходят при необходимости в выходные дни, получают в итоге не намного больше тех, кто в ночные не выходил. Правомерно ли это? Как должна производится оплата? Не должны ли эти часы вычитаться из общего количества часов, согласно комментарию к статье 96 ТК РФ, отработке эти часы не подлежат.
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2016, 18:44

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
20.06.2020, 01:29

Фиксация сверхурочной работы - правильное составление документа для обращения в суд.

Работодатель привлекает к работам сверхурочно. Эти работы не оплачивает и нигде не фиксируется. Отработал дневную смену, может появиться заявка, которую обязывает работодатель (мастер) выполнить уже после 11 часовой дневной смены. При этом ни в журнале заявок ни в приказа это задание не числится. Аргументируют это тем, что сколько задержался столько и прспишь с утра на след. День. В табеле, если заявка после дневной смены, проставляют типа ты в ночьсмену отработал (ночные) . Нужна консультация и помощь, чтобы правильно составить бумагу где будет фиксировать то, что я работал сверхурочно, чтоб давать на подпись мастеру и ехать на заявку. Нужно составить её так чтобы там было все для обращения в суд. Чтоб когда я решу уволиться, можно было подать в суд для выплаты этих отработанных сверхурочных. Сам я не грамотен в вопросах этих.
Читать ответы (1)
Евгений
24.04.2019, 01:16

Право на сон во время моей смены как машиниста холодильных установок на молочном предприятии

Работаю машинистом холодильных установок на молочном предприятии. Смена 24 часа, стоим по 2 человека (делим смену пополам). Имею ли я право на сон в тот момент когда на смене мой напарник?
Читать ответы (1)
Петров павел
22.02.2014, 00:32

На кого подавать в суд с иском о возмещении вреда здоровью - предприятие или частные лица?

На кого подавать в суд с иском о возмещению вреда здоровью? Человек, работая охранником на предприятии, во время смены получил ущерб здоровью от частных лиц (на больничном был более 21 дня). Полиция этот прецендент зафиксировала, уголовное дело возбуждать не стала. Комиссия по трудовым спорам вынудила предприятие признать травмы производственными. Кого правильнее сделать ответчиком: предприятие или частных лиц?
Читать ответы (1)
Дарья
02.11.2012, 23:01

Программист по профессии Х разработал компьютерную программу для ведения автоматизированного бухгалтерского учета на предприятиях.

Программист по профессии Х разработал компьютерную программу для ведения автоматизированного бухгалтерского учета на предприятиях. Программа создана на трудовом договоре, утвердителем гр. Х (автором) с частным предприятием. После окончания работы над программой автор передал ее работодателю, за что тот уплатил ему договоренное денежное вознаграждение по договору. Через какое то время (приблизительно пол года) автору программы стало известно, что частное предприятие заключило несколько авторских договоров, согласно каким право на использование выше указанной программой было передано другим предприятиям. Гражданин Х считая себя автором программы обратился в суд с иском на частное предприятие, в котором просил суд вынести решение про прекращение распространения программы и возместить ему причиненные убытки. Свои требования истец мотивировал тем, что согласно с законодательством именно ему, а не ответчику принадлежит авторское право на созданную программу и что по условиям трудового договора не было предусмотрено право ответчика на распространение программы. Какое решение должен принять суд? Какие особенности режима служебных комп. Программ? Дайте пожалуйста правовую оценку ситуации. Cпасибо огромное кто ответит.
Читать ответы (2)