График работы сменных сотрудников - 12 часов работы через 2 дня, 2 смены днем с 9 до 21 и 2 смены ночью с 21 до 9, с выходным и отсыпными. Общее количество отработанных часов за год - 1970.
График по 12 часов 4 через 2 дня 2 в день с 9 до 21 2 в ночь с 21 до 9 отсыпной и выходной за год должны отработать 1970 часов мне говорят переработки нет так как с отпуском данное количество часов не набирается.
Здравствуйте, Андрей! Согласно ТК РФ существует несколько видов учета рабочего времени, такие как: месяц, квартал, полугодие и год. В Вашей организации, как я понимаю, для Вашей должности предусмотрен период учета год. Вы можете посчитать сами, какое количество часов в течении года работаете. Даже если не учитывать отпуск при таком графике, как у Вас, количество рабочих часов составляет 1947 часов. Если вычесть 28 дней отпуска, соответственно количество часов еще меньше. Таким образом, работодатель прав в том, что у Вас нет сверхурочной переработки. Алгоритм расчета: 365 (годовой период) / 6 (Ваш рабочий цикл) / 6 (кол-во дней в цикле) * 4 (кол-во рабочих дней цикла) * 48 (кол-во рабочих часов цикла) = 1947 рабочих часов в год. Это расчет без учета отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Как рассчитать переработку при работе на графике 12 часов в день с отсыпным и выходным?
Неправомерное изменение графика работы и вопросы о переработке - как отказаться от плановой внезапной ночи?

Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Возможно ли изменить график на 2 дня/2 ночи отсыпной, 3 выходных и как обосновать такое решение?
Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной
