Возможность работы гибкого графика для мать-одиночки - можно ли приходить на работу на час позже с вычетом из зарплаты?
Я мать-одиночка двухлетнего ребенка. Частный садик, куда ходит мой сын, работает с 8.30, а мой рабочий день начинается с 8.00. Могу ли я приходить на работу на час позже (к 9.00) с вычетом этого времени из моей зарплаты?
Здравствуйте Светлана!
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Спросить