Уволенный работник рассказал о неожиданном закрытии магазина и незаконных действиях работодателя

08.03.2019, 08:20

• г. Кемерово

9 февраля без письменного оповещения от работодателя было сказано о закрытии магазина где я работаю в должности заместителя управляющего магазином. Закрытие я так понял было 28 февраля. Всех обязали писать заявление на расчёт по собственному желанию. Но я не согласился. В этот же день ко мне приехал начальник по торговле "НСК Холди" Кирюханцев и начальник безопасности Дремлюга и обязывали уволиться (стращая что будут пытаться меня уволить) . Кирюханцев начал предлагать перевестись в другой магазин на должность охранника со всеми доплатами, а в последствии и на должность которую я и занимаю но после того как они выгонят зама (на место которого я и должен был бы пойти). Но я не хочу переводиться так как сразу же после перевода они пообещали и дали мне две недели за которые они меня постараются уволить. Всунули мне вчера документы о переводе которые я должен подписать задним числом от 28. С подписью управляющего которой на данном магазине уже нет. Получается они без моего согласия сделали перевод, а меня оповестили по факту. Но я ведь ни чего не подписывал. Что мне сейчас делать и куда приходить работать если магазин закрыли а меня ещё не уволили.

Читать ответы (1)

Должность управляющий
Подпись задним числом
Закрытие магазина

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Семенов Р. С. 4.7

08.03.2019, 08:36,

г. Хабаровск

С правовой точки зрения, Вы все еще являетесь заместителем директора магазина, поскольку приказа о вашем увольнении, сокращении, либо переводе нет, равно как и нет основания для подготовки приказа о переводе (нет Вашего согласия и заявления на перевод).

Согласно требованиям законодательства РФ работодатель должен был объявить о сокращении штатов и предложить работникам имеющиеся у него вакансии (за 2 месяца до сокращения ст.81 ТК РФ). А уже в случае согласия на перевод, перевести Вас.

Выбор за Вами. Посмотрите внимательно документы, которые Вам предлагают подписать, раз решили продолжать работать. Правомочным ли лицом издан приказ, кем подписан, сверьте даты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник рассказал о неожиданном закрытии магазина и незаконных действиях работодателя

Кемерово - онлайн услуги юристов