Любовь Сергеевна
09.12.2015, 07:23
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Работодатель просит о стажеровке в 3 дня, целый рабочий день. Договор еще не заключен. Специфика работы не сложная. Стоит ли тратить время и законно ли это?
Добрый вечер. Это незаконно. Работодатель должен оформить с вами трудовой договор. Для того, чтобы обеим сторонам договора понять, работа / работник - подходят или нет, существует испытательный срок (ст. 70, 71, 67 ТК).
Риски - если работодатель через 3 дня договор с вами решит не подписывать, есть вероятность, что ваши 3 дня "стажировки" оплачены не будут.
Спросить