Как поступить, узнав о банкротстве компании, в которой я работал? Как противостоять подвохам и получить компенсацию

Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?

Ситуация: Работнику, при осуществлении трудовой деятельности, выплачивалась заработная плата на карту. Отработав 2 месяца, работник счел работу не подходящей и уволился. Через неделю с работником связался бухгалтер и сообщил, что работнику, по ошибки, была уплачена излишняя заработная плата. Бухгалтер требует вернуть денежные средства. Записи в трудовую книжку не делалось. Работник подписал приказ о приеме на работу, заявление по собственному желанию и трудовой договор (в договоре указана только белая З/П). Вопрос следующий: Чем отказ от возврата денежных средств грозит работнику?

Читать ответы (2)

Уволена в декрете - какие выплаты мне положены и что делать в случае ликвидации работодателя?

Ч нахожусь в деерете ребенку уже 1.5., позванили с работы и сказали что они ликвидируются чтоб пришла и написала заявление по собственному, что типа так мне будут выплаты какие то.а емли не напишу, то потом получу уведомление по почте о ликвидации, и тогда мне ничего не выплатят, и где трудовую я буду искать неизаестно. На самом деле они переименовались и все сотрудники уже туда перевелись. Я ничего не писала на работу еще не ездила. Но походу уже по собстаенному писать поздно. И еще сейчас я беременна вторым ребенком. Скажи должны ли мне быть какие нибудь выплаты. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как лучше уволиться - с отпускными или получить компенсацию за неотгулянный отпуск?

Хочу уволиться по собственному. Что может быть выгоднее по деньгам - если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением (и получу отпускные) или если сразу уволюсь и получу компенсацию за неотгулянный отпуск? Хотя бы примерно... Оклад белый 30 на руки, работаю семь месяцев, в отпуске еще не была.

Читать ответы (2)

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.

Читать ответы (1)

Несоблюдение прав работника - возможные последствия для работодателя

У меня работает работник, согласно нарядов начисляется заработная плата, так как он редко появляется на работе, то заработная плата выходит меньше МРОТ. Этот работник на меня подал заявление в трудовую инспекцию о несоблюдении его прав. Что мне грозит в данном случае?

Читать ответы (3)

Уволена по собственному желанию - как защитить свои права и получить компенсацию?

Вчера вышла после отпуска на работу, а в конце рабочего дня мне управляющий сообщил, что я уволена. Сразу же выдали трудовую с записью по собственному желанию и расчёт. Заработная плата у нас была и по чёрной бухгалтерии, а расчёт произведен только по белой. Можно ли что то предпринять?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за выплату компенсации за неиспользованный отпуск при смене собственника компании?

Если работник написал заявление по собственному желанию, но при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. У компании сменился собственник, фирму продали. При обращении бывшего работника в трудовую инспекцию, кто будет отвечать перед работником новый владелец или бывший?

Читать ответы (2)

Как вернуть заработную плату после закрытия офиса - проблемы с выплатами и способы доказать размер зарплаты

Ситуация такова: я работал на организацию, которая не так давно сообщила, что офис в котором я работал закрывают и работники будут продолжать трудовую деятельность из дома. 2 месяца я работал из дома, после чего работодатель сообщил о том, что мы должны написать заявление по собственному (заработная плата не выплачивалась эти 2 месяца). Заработная плата у нас была серая, т.е. меньшая часть - это белая зарплата, а большая - серая. Ещё мне удалось выяснить, что почти год по документам наша зарплата была равно 0, т.е. налоговых отчислений не было. 2 Месяца тянулись выплаты заработной платы, но тут терпение лопнуло (хотя большую часть суммы работодатель выплатил). В конфликтной переписке с работодателем удалось установить, что он не может сейчас выплатить и что ему без разницы каким методом мы будем возвращать свои деньги. Как нам вернуть деньги? Как доказать реальный размер зп? Т.е. есть большое количество работников, которые могут подтвердить размер заработной платы в устной форме. Все деньги выдавались на руки или переводились на карточки не от имени организации, а через банк.

Читать ответы (1)

Сокращение после 4 месяцев работы в турецкой компании - вопросы компенсации и возможных нарушений

Работаю в турецкой компании почти 4 месяца. Сейчас нахожусь на больничном. Позвонили и сообщили, что меня сократили. При этом настаивают, чтобы написала заявление " по собственному желанию". В договоре указана зар. плата 12000 рублей. Но неофициально 30000 рублей. Какие компенсации полагаются мне в данном случае? А так же, какие нарушения допустила компания, и как я могу их использовать в случае отказа выплатить положенное?

Читать ответы (1)

Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, узнав о банкротстве компании, в которой я работал? Как противостоять подвохам и получить компенсацию

Москва - онлайн услуги юристов