Марина Николаевна
05.09.2017, 08:24
Увольнение заместителя директора школы по просьбе трудового коллектива - возможно ли это?
Читать ответы (3)
Может ли анонимное письмо учредителю оо от коллектива о нарушении трудового распорядка и нарушении прав работников стать основанием для увольнения директора школы.
Основанием будет установленный факт нарушения трудового законодательства, который фиксируется в установленном законом порядке. Поэтому основанием для увольнения может стать какой-либо Акт, подтверждающий нарушения директором школы. Основания для такой проверки и как её проводят - это уже второй вопрос. В свою очередь, директор школы не лишён возможности оспаривать принятое решение, как Акт, так и приказ об увольнении, если такой будет.
Спросить