Оплата медосмотра мужа с моей банковской карты при оформлении на работу - допустимость и основания для требования оплаты.
Медосмотр мужа при оформлении на работу был оплачен с моей банковской карты. В связи с этим ему отказывают в оплате прохождения медосмотра. Законно ли это? На какие нормативные акты мы можем ссылаться при требовании оплаты?
Здравствуйте, субъект права.
Ситуация немного не понятна, Вы оплачивали своему мужу медосмотр или Ваш муж использовал Вашу (чужую) банковскую карту без доверенности?, если есть доверенность приложите заверенную нотариально копию к платёжным документам.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.213 ТК РФ все медосмотры проводятся за счёт работодателя.
Спросить
Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?
Руководствуясь статьёй 76 ТК РФ,за не прохождение в установленные сроки медосмотра отстранили от работы, установили приказом директора срок прохождения медосмотра, без оплаты этих дней. Начальник утверждает, что хоть и отстранили от работы, это не значит что на работе появляться не надо вообще, мол медосмотр не весь рабочий день. Прав ли начальник?
Я продолжительное время проживаю и работаю в станице Егорлыкской Ростовской области. Прописана в г. Краснодар. Мне нужно пройти периодический медосмотр. Прохождение медосмотра оплачено организацией в которой я работаю. Врач психиатр в прохождении медосмотра и выдаче заключения отказывает. Правомочно ли это?
Может ли работодатель принудить пройти очередной медосмотр за свой счет и при этом требовать чек оплаты медосмотра.
При прохождении очередного периодического медосмотра медкомиссией было дано заключение Медицинских противопоказаний не выявлено. Требуется (или необходимо-дословно не помню) прохождение внеочередного модосмотра через 6 месяцев. Законно ли требование прохождения внеочередного медосмотра?
Работник прошёл медосмотр за счёт работодателя и уволился! А работодатель намерен возвращать сан книжку, только при оплате медосмотра! Это законно?
Работник образовательного учреждения устранен от работы для прохождения медицинского осмотра. Ему предоставлено три дня, оплачиваемых по среднему, выданы под расписку деньги для прохождения медосмотра. По истечении 3-х дней работник приходит на работу без документа о пройденном медосмотре, объяснять отказался. Был составлен акт и издан приказ об отстранении от работы без оплаты для прохождения медосмотра в течение 3-х дней. Правильно ли мы поступили и наши дальнейшие действия.
Прохождение ежегодного Медосмотра
При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену,
График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2.
Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30.
График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00.
Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?,
Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.
Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?
