Алексей
25.01.2012, 15:34
Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?
Читать ответы (1)
В связи с ликвидацией филиала, руководство предложило расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направив Уведомление, в котором ничего об условиях увольнения не было. Соглашение сотрудник не видел и не подписывал. Затем издали приказ 30-м декабря 2011 о расторжении трудового договора, в котором ссылаются на Соглашение. Ну а трудовую книжку высылают 13.01.12, которуя я получил 25.01.12. Законно ли такое увольнение и какой срок у меня для подачи искового заявления? Спасибо.
увольнение незаконное, срок для подачи до 25 февраля
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация