Разъясните, правильно ли начисляют нам зарплату.

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Помогите пожалуйста. Я работаю по окладу 3900, в этом году минимальную зарплату увеличили. За январь по приказу стоит премия 5000 руб. Правильно ли то, что мне не догнали до 9030 по МРОТ, а просто на мой оклад начислили премию? Хотя и без премии мне бы начислили столько же. Зачем тогда работать на премию?

Я работаю в школе получаю зарплату до МРОТа туда входит ежемесячно премия к новому году разовая премия и доплата до МРОТа законно ли выплачивается.

У меня оклад 7500+10 % премия + доплата до МРОТ = МРОТ. При лишении премии 10% зарплата вышла (МРОТ-10% премии). Правомерно ли это.

У меня МРОТ в размере 11280, премии на каждый праздник нам выплачивали отдельно, плюс к МРОТу, т.е. 11280+800 (премия, полученная в мае этого года), в этом месяце (июнь) произошел вычет премии из з/п (премии за май в размере 800 рублей), объяснив это тем, что теперь минтруда издали новое распоряжение, чтоб премия входила в МРОТ, нас не оповещали за счет этого, а просто поставили перед фактом. Правильно ли они поступили?

Мрот и премия. Почему в доплату до Мрот должна входить премия. И если учреждение желает выплатить премию сверх Мрот чтоб человек её ощутил, что можно сделать?

У меня минимальная оплата труда-на работе начисляют премию в конце года за добросовестное отношение к работе. Оклад 3040 р доплачивают до 7500 (МРОТ) ,но мне эту премию, как они сказали, не начисляют - она как бы как доплата до МРОТ правы ли они? Т.е получается либо доплата до МРОТ либо премия, нарушений в работе ни разу не было. Обидно.

У меня такой вопрос-получаю зарплату-МРОТ входят ли в сумму МРОТ квартальные премии и премия по итогу года? Или

премия начисляется-выплачиваются отдельно? Спасибо.

Помогите, пожалуйста разобраться в вопросе начисления доплат на основании положения о надбавках и доплатах. Обслуживающий персонал в школе за помощь в подготовке школы к учебному году приказом директора был премирован за качество выполняемой работы денежной премией. Но бухгалтерия не принимает приказ и требует отменить доплату до МРОТ этим работникам, аргументируя своё требование тем, что даже разовые премии исчезают в доплате до МРОТ, и этим категориям работников всё равно не судьба получать зарплату более прожиточного минимума. Никак не могу понять, как же мне поощрить работников и выплатить им премию к зарплате. Спасибо!