Можно ли работать официально у двух работодателей по двум трудовым книжкам без совмещения и какая ответственность за это предусмотрена в ТК РФ?

нет, работать по двум трудовым нельзя! Это основной документ, подтверждающий Ваш стаж! Могу назвать только одну уважительную причину, по которой у человека может оказаться две трудовые книжки: это утеря подлинника и наличие его дубликата.

Доброго времени суток Сергей!

Ответ Филина НЕ ВЕРНЫЙ!

Законом не ограничено сколько можно иметь трудовых книжек. Можно из завести хоть с десяток.

Работать также не запрещено ТК на двух работах, главное чтобы не в ущерб работодателям и успевали по времени.

Удачи!

Сергей! я Вам ответил АБСОЛЮТНО правильно. Имейте хоть 100 книжек, но, а работать имеете право хоть на 10 - ти. Ничего из приведённого не противоречит закону и нет никакой ответственности. Кроме того, в настоящее время муссируют вопрос вообще отменить трудовые книжки.

Удачи!

Две трудовые книжки . = грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.