Алина
25.02.2014, 23:59
Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск
Читать ответы (1)
Работодатель хочет отправить меня в отпуск с 1.04.2019 на 2 недели без согласования со мной. Меня эти сроки не устраивают. Отпуск за прошлый год я отгуляла в полном объёме (последний раз была в отпуске в ноябре 2018 г.). Графика отпусков в нашей организации не существует. Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск в этом случае?
Нет, работодатель обязан подписать с вами соглашение на отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
