Можно ли найти работу без профессии, только справка за 11 класс?
Можно ли найти работу без профессии, только справка за 11 класс?
Уважаемая Кристина!
В поиске работы Вам может помочь ГКУ Волгоградской области "Центр занятости города Волгограда". Обращаться туда надо лично. При себе следует иметь паспорт, а также документ об образовании (справку). При наличии вакансий (свободных мест), соответствующих Вашей подготовке, состоянию здоровья и имеющимся у Вас навыков, Вам могут быть предложены несколько мест работы. Также может быть предложено пройти переподготовку по какой-либо специальности.
Более подробно с информацией о работе Центра занятости Вы сможете ознакомиться на официальном Интернет-сайте Центра http://www.czn34.volgograd.ru/
Желаю удачи.
Спросить
У меня основная профессия электросварщик. На работу я устраивался слесарем в дальнейшем с переводом на основную профессию. Пока я работал слесарем получил производственную травму. В результате остался без правого глаза. На данный момент я немогу работать электросварщиком. Мне нужна справка о противопоказаниях по профессии электросварщик. Какое медучереждение мне может выдать такую справку для судебных разбирательств?
Такую справку Вам может выдать ВКК любого лечебного учреждения, например, вашей районной поликлиники.
СпроситьХотелось бы узнать к какому классу вредности относится профессия заливщик компаудами?
При устройстве на работу проходили мед. комиссию для работы с веществами не ниже 3 класса опасности. Но в договоре стоит 2 класс. Спасибо. Наталья.
Уважаемая Наталья, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю о предоставлении заключения о проведении специальной оценки условий труда, там указываются все классы вредности. На основании заключения требуйте привести договор в соответствие.
СпроситьЯ работаю по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов, начальство присвоило мне смежную профессию прапарщик-промывальщик цистерн. Эта профессия идет по категории вредности, а мне идет только доплата. Имею ли я право отказаться от работ по этой смежной профессии?
Уважаемой Михаил !
У Вас на руках должен быть трудовой договор, в котором должно быть указано, кем Вы приняты на работу к этому работодателю. Если согласно трудового договора Вы приняты на работу именно осмотрщиком-ремонтником вагонов, то Вы и обязаны в этом случае работать по этой специальности и исполнять свои должностные по ней обязанности.
Что значит начальство присвоило Вам смежную профессию прапарщик-промывальщик цистерн ? Обучило Вас этой профессии ? Ну и хорошо.
Трудовой договор то с Вами не меняли без вашего согласия ? Или меняли ? Ознакомьтесь со статьей 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК).
Статья 72 ТК. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
При наличии оснований работодатель может Вас перевести или с вашего согласия, или без вашего согласия временно или постоянно выполнять эту новую для Вас профессию, в т.ч. по совместительству. С этими вопросами надо разбираться уже на основании более полной от Вас информации.
Если работодатель признал с помощью аттестации рабочего места профессию прапарщик-промывальщик цистерн именно вредной, то работнику, работающему по этой профессии должна производиться не только доплата к заработной плате не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, но и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.
Удачи Вам.
СпроситьЧто делать, если работадатель одну рабочию профессию сократил, их обязанности без доплаты возлажил на рабочих другой профессии, а в рабочию инструкцию внёс дополнения по обязанностям сокращенной профессийи. Вопрос можно ли требовать доплату, ведь по факту это совмещение профессий, и могу я вообще отказаться от выполнения этой работы.
Добрый вечер. Изменение объема должностных обязанностей - это изменение существенных условий трудового договора. Если оно осуществляется по инициативе работодателя, то должен быть соблюден порядок, определенный в ст. 74 Трудового кодекса - уведомление работников за 2 месяца, после чего работники либо работают в новых условиях (при согласии), либо подлежат увольнению с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка (при несогласии).
если работодатель предусмотренный законом порядок не соблюдал - можно пытаться спорить с новыми обязанностями. При этом вы долны понимать, что работодатель может вас уведомить об изменении обязанностей за 2 месяца и ввести их в действие. Соответственно максимум, что выиграете - 2 месяца работы в прежних условиях.
Спросить
Это две совершенно разные профессии-машинист насосных установок и наполнитель баллонов.
СпроситьВы написали, что была дополнена ваша должностная инструкция новыми должностными обязанностями. Работодатель может по своей инициативе изменить должностную инструкцию, но должен выдержать предусмотренный законом порядок - письменно уведомить работника за 2 месяца об изменении существенных условий трудового договора - изменении должностной инструкции.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса.
статья 74 Трудового кодекса
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Если же обоснованно полагаете, что в данном случае меняется трудовая функция, то тогда имеет смысл спорить об этом с работодателем о том, что в данном случае изменение трудового договора по инициативе работодателя недопустимо.
СпроситьБыла выдана справка об окончании 9 класса. Сейчас при поступлении на работу требуют аттестат за 9 класс. Что делать, и можно ли сделать аттестат вместо справки и как?
Один законный путь: Освоить основную образовательную программу основного общего образования и пройти итоговую аттестацию.
СпроситьПри устройстве на работу спрашивают справку о том, что окончила 10-11 класс в колледже. Поступила в колледж после 9 класса, проучилась 3 года. Дали только справку об обучении в колледже, а на работе требуют именно справку об окончании 10-11 класса. Можно в произвольном виде. Дадут ли такую справку в колледже? Спасибо.
Вы не обучались в 10-11 классах, следовательно и справки вам выдать не смогут. Вместо этих классов вы получи ли среднее специальное образование.
Спросить
Дочь поступает впервые в колледж после 9 класса на бюджет проходит только по одной профессии. На кого хотелось бы учится, не проходит. Если отучиться в колледже на бюджете (по одной профессии), то можно поступить вновь в колледж на бюджет (другая профессия), если да, то надо предоставлять документ за 9 класс или за колледж? В анкете есть вопрос "получаете образование впервые? ", если нет, то на бюджет не примут?
Согласно ст. 5 ФЗ Об "Образовании в РФ", гарантируется получение бесплатного среднего профессионального образования, если оно получается впервые.
Но среднее профессиональное образование имеет две квалификации (специалисты среднего звена и квалификация рабочего/служащего). В вашем случае, если вы не имеете права в будущем получить ещё одно среднее профессионального образование, если оно той же квалификации, а если специальности будут разного уровня, например первое рабочий или служащий, то второе - специалист среднего звена можно получить бесплатно и наоборот.
СпроситьМуж отказывается предоставлять справку со своей работы ходила к нему на работу мне там отказали в справке сказали дадут только ему эта справка нужна мне, на работу так как я в декрете и без справки от мужа пособие до 1,5 лет не начисляют помогите как составить заявление в суд на мужа что справку не дает.
пусть муж сам предоставит данную справку? в чем проблема, чтоб вы не видели, пусть сам принесет на работу вам Либо подавайте на алименты и суд будет делать запрос на работу о его доходах
Спросить
Что делать если он отказывается взять добровольно эту справку? А мне в бухгалтерии ее отказываются предоставить
СпроситьРаботаем на жд основная профессия вагонник, каждый год заключаем договор на совмещение профессии составитель поездов. Должны совмещать профессию, а на самом деле выполняем работы на 100٪ составителя и на 100٪ вагонника. Подскажите пожалуйста, как написать заявление что бы действительно совмещать только профессию составителя поездов, а не работать им на 100٪?
Так не подписывайте договор на составителя поездов, если не будет в договоре, что вы выполняете полную ставку, а не часть.
С уважением.
Спросить
