Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработала на Ип Шувалов 2 года, а также год в ООО Геона-Спб

31.01.2012, 12:46
• г. Санкт-Петербург

Я отработала на Ип Шувалов 2 года, а также год в ООО Геона-Спб, где генеральный директор опять таки Шувалов на работу меня не оформили, сейчас я беременна в оформлении на работу мне отказанно, куда мне обратиться и что я могу получить в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру , а также в суд!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Ивановна
28.06.2014, 14:48

Как оформить переход с Генерального директора по совместительству в Генеральные директоры на основное место работы

У меня две компании ООО первая основана в 2009 году, там я учредитель и генеральный директор, потом в 2011 году я зарегистрировал второе ООО где я учредитель и генеральный директор по совместительству. Вопрос: мне нужно перейти с первого ООО Генерального директора по совместительству а во втором ООО Генеральным директором на основное место работы, какие учредительные документы нужно оформлять (протокол решения, Приказы, трудовые договора и т.д.), и как исправить записи в трудовой книжке (кадровый работник перепутал все даты и порядок оформления в трудовой книжке)?
Читать ответы (2)
Оксана
10.08.2016, 13:09

Как узнать о наличии долгов у ООО перед назначением нового генерального директора?

Генеральный директор устраивается в другую организацию на новую должность, куда обратиться, чтобы узнать, есть ли долги у ООО, чтобы спокойно назначить нового гена.
Читать ответы (1)
Михаил
16.11.2005, 09:03

После увольнения генеральный директор подает на ООО в суд иск о выплате заработной платы.

Генеральный директор 3 года работал в организации. Оформление его на работу было оформлено протоколами общих собраний участников ООО и приказом о вступлении в должность. За весь период работы он не получал заработной платы. В штатном расписании оклад себе он не установил, согласно табелей учета рабочего времени (которые ежемесячно он сам утверждал) он не отработал в ООО ни одного дня. После увольнения генеральный директор подает на ООО в суд иск о выплате заработной платы. Правомерны ли действия директора? Какова в данном случае должна быть позиция ООО?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2010, 22:58

Предусмотрена ли законом ответственность директора за такие действия?

Я один из учредителей ООО. Хочу получить некоторые документы о деятельности общества, но генеральный директор мне их не выдает т.е. Я Послал письменный запрос с уведомлением - директор извещен о запросе, но с почтового отделения его не забирает. Далее я сам позвонил директору и попросил их выдать на что получил отказ. Генеральный директор сам является одним из учредителей. Вопрос: 1. Куда мне обратиться за помощью? 2. Предусмотрена ли законом ответственность директора за такие действия?
Читать ответы (2)
Артем
11.11.2015, 08:54

Возможность включения бывшего директора в состав учредителей ООО и его права на доплаты к пенсии

Человек пенсионого возраста работает генеральным директором в ООО, где сын генеральный директор. Сейчас готовим документы для переоформления ООО, где директор будет сын и учредитель. Вопарос такой хотим как раз бывшего директора ввести в состав учредителей. Будет ли он получать доплаты к пенсии, как неработающий песионер. Выплат не будет никаких.
Читать ответы (2)
Андрей
10.11.2016, 21:02

Как закрыть организации, чтобы получить пособие на ребенка, если я являюсь генеральным директором

К вам на мне висят 24 организации я евляюсь гиниральный деректор на меня просто их оформили я беременная и из заних не могу получить пособие на ребенка как мне закрыть их что бы я могла получить пособие я евляюсь генеральным деректором что мне зделать как закрыть все это что бы в базе небыло.
Читать ответы (3)
Сергей
18.03.2009, 18:38

Какая ответственность ложится на специалиста отдела кадров в случае судебного разбирательства по данному вопросу?

Хотелось бы получить ответ на нижеописанную ситуацию. Работник был принят на постоянную работу на должность зам. директора акционерного общества. Через какое-то время решением внеочередного собрания акционеров этот сотрудник назначается генеральным директором сроком на 1 год (трудовой договор с генеральным директором заключается не в акционерном обществе по месту работы, а от имени главного акционера с подписями всех акционеров). До окончания срока трудового договора назначается новый генеральный директор, а прежнего переводят опять в замы. Новый ген. директор требует с замом заключить срочный договор сроком на 1 месяц с последующим сокращением данной должности (штатное расписание утверждается также акционерами). Но работник, переводимый в замы - беременная женщина. Как правильно оформить трудовые отношения? Какая ответственность ложится на специалиста отдела кадров в случае судебного разбирательства по данному вопросу? Заранее благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Петр
03.03.2014, 11:57

Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности

Генеральный директор Зао уволился по собсвенному. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?
Читать ответы (2)
Дмитрий
21.02.2005, 00:43

Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?

В декабре 2004 года мне предложили работу со свободным графиком. Меня это очень устроило, я студент. Без заключения трудового договора и оформления трудовой книжки, я приступил к работе (по устному распоряжению директора). Работа была выполнена в полном объеме, но договор со мной, так и не был составлен (директор решил, что он не нужен, будем работать так, хотя я для этого получил свидетельство ИНН). Заработная плата за проделанную работу мне также не выплачена до сих пор (работа была окончательно выполнена в начале января 2005 года). Возможно ли решить мой вопрос? Куда я могу обратиться за помощью, в какие гос. органы? Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Марина
02.06.2003, 14:18

Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)