Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальство говорит, что у воспитателей ненормированный рабочий день и это наша обязанность.

13.03.2019, 21:52
• г. Санкт-Петербург

Я работаю воспитателем в детском саду. Отрабатываю свои 36 часов в неделю. И продолжаю работать дома, а именно: печатаю планы и сетку и другую документацию (так как требуют все в напечатанном виде, но при этом нет компьютеров); делаю предметно-развивающую среду - делаю игры, шью, делаю тесто для лепки и т.д. Все это за свой счёт. Стимулирующие баллы не покрывают мои расходы, а ведь это премия. Начальство говорит, что у воспитателей ненормированный рабочий день и это наша обязанность. Кто прав?

Читать ответы (0)
Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий Работать в детском саду Рабочие обязанности Стимулирующие баллы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
10.07.2012, 19:27

18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.
Читать ответы (1)
Валентина Ивановна
30.05.2014, 06:43

Перевод на 6 часовой рабочий день и лишение стимулирующих - правомерное обращение к воспитателю?

Я работаю воспитателем. Мой рабочий день 7 часов. Нас перевели на 6 часовой рабочий день, чтобы не было смежных часов. Поэтому один день в неделю мы работаем по 12 часов в день (отработка в любой группе, там, где отсутствует воспитатель). Я отказалась от отработки, перешла на 0.83 ставки, с меня сняли стимулирующие, сказав, что не выполняю свою работу. Работая на своей группе, я выполняю все свои обязанности, что и другие, которые входят в нашу должностную обязанность. Один час, что не дорабатывают воспитатели до 7 часов отрабатывают и это оплачивается. В договоре и положении о стимулирующих об этом ничего не говорится. Правомерно ли поступают со мной в этом случае?
Читать ответы (1)
Елена
24.10.2016, 12:37

Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.

Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга
08.07.2017, 06:06

Диспропорция в ставке - Воспитатель сообщает о неравной нагрузке и несоответствии своей работы стимулирующим моментом.

Я работаю воспитателем, у меня 0,7 ставки, заведующая говорит что я должна работать целый день, т.е как (подсобные рабочие 1 ставку), как бы отрабатываю свой стимулирующий.
Читать ответы (1)
Тамара николаевна
08.07.2014, 18:47

Работа воспитателем в две смены - зачем оплачивать стимулирующие выплаты только за одного?

Я работаю воспитателем в детском саду в две смены, по 12 часов. Делаю работу за двоих воспитателей. В табеле проставляют!,75 ставки. Это понятно. Но почему стимулирующие выплаты оплачивают только за одного?
Читать ответы (1)
Оля
21.03.2012, 09:16

Детский дом - оплата труда воспитателя на каникулах.

Я работаю воспитателем в детском доме воспитателем на окладе. На каникулы дети уезжают и администрация заставляет эти дни писать за свой счет, так как я не отрабатываю все свои часы. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Лилия
01.12.2015, 22:38

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.12.2015, 18:51

Кто отвечает за создание развивающей среды для индивидуальных занятий детей в детском саду?

У меня такая проблема. Работаю воспитателем в детском саду. Такой вопрос вот в чем. кто должен обеспечивать развивающую среду в группе для индивидуальных занятий с детьми? (Тренажеры для плоскостопия, дедактические игры по музыке, разавитии речи и т.д.)
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2017, 04:40

Вынуждены работать сверхурочно без полной выплаты - нужно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Добрый день. Работаю воспитателем в 12 часовом детском саду. Сейчас, в силу того, что нет подменных воспитателей, мы вынуждены работать по 60 часов в неделю, вместо законных 36,при этом нам выплачивается не полностью переработка, а процент от нее, и якобы это даже не переработка, а совместительство. Так все же что это? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)