Соответствие рабочего графика участкового врача в противотуберкулезном диспансере требованиям работодателя - анализ правомерности
Я работаю участковым врачом в противотуберкулезном диспансере на 1,5 ставки. По ТК у меня 30 ч рабочая неделя, ежедневно по 6 часов. Работодатель обязывает отрабатывать по 9 часов ежедневно, 45 ч в неделю, мотивируя, тем что 1.5 ставки. Правомерно ли это?
Судя по тексту - да, правомерно. Если одна ставка в Вашем случае составляет 30 часов, то полторы - действительно, 45 часов.
Спросить
У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Добрый день.
Да, количество рабочих часов остается неизменным. Соответственно, работодатель ничего не нарушает.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Нет, подобные действия со стороны работодателя являются неправомерными. Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ работаю преподавателям на 1,5 ставки. Какова продолжительность рабочей недели для меня, если рабочая неделя на 1 ставку 36 часов?
Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
1. Написала - это не значит подала.
2. Требование работодателя незаконное. Он обязан уволить вас через 14 дней после подачи заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьС 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.
Здравствуйте. Все верно, оплата производится за часы, а не за дни.
Если же вас заставляют выходить на работу в субботу, то требуйте оплаты вынужденного простоя.
Спросить
Работаю воспитателем логопедической группы, знаю, что рабочая неделя должна в такой группе должна составлять 25 часов, т.е 5 часов в день. Мой рабочий день составляет 6 часов в день, рабочая неделя 30 часов, платят 1,2 ставки+20% надбавка за логопедию, но при этом заставляют отрабатывать 4 смены в месяц по 6 часов бесплатно, ссылаясь на то,что мы не вырабатываем 36 часов неделю. Правомерно ли это и на кокой документ можно сослаться? Заранее спасибо!
Я работаю в МАОУ СОШ в Балашихе с нагрузкой 27 часов в неделю. Имеет ли право администрация заставлять меня работать по субботам, мотивируя это тем, что у нас шестидневная рабочая неделя: 5 учебных дней и 6-й развивающий день для учащихся (факультативы, экскурсии и т.д.)? Сколь же рабочих дней длится моя неделя: 5 или 6, если мы учимся по 5-дневной учебной неделе. Методических дней на неделе у меня нет. Спасибо.
Здравствуйте! (Приказ Минобрнаук от 11.05.2016N 536"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" )
У Вас 6-ти дневка - школа всё же предполагает ненормированный рабочий день. Вы участвовать в педсовете в;, затяжных собраниях; не более 27 учебных часов в неделю, составляет 1,5 базовые ставки.;
СпроситьАдминистрация требует отрабатывать 40 часов в неделю. Правомочно. Ли это?
Неправомочно.
ТК РФ.
"Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе".
СпроситьПомогите пожауйсто! Работаю в школе лаборантом физики, имею 1.5 ставки 6-ти дневная рабочая неделя. Посчитали, 60 часов составляет рабочая неделя при 1.5 ставки.
Вопрос: Правомерно ли это?
Здравствуйте Светлана. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Плюс еще пол ставки, т. е. 20 часов. То есть в день вы должны работать 8+4 часов. Если по факту вы работаете больше чем 12 часов в день то можно говорить о нарушении ваших трудовых прав. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЯ работаю врачом-урологом в районной поликлинике г.Москвы на ставку.
Какова продолжительность моего рабочего дня и рабочей субботы? Администрация утверждает,
что моя рабочая неделя составляет 39 часов и обязывает работать 9 часов в субботу.
Законно ли это?
С уважением,
Маркина Ирина Анатольевна.
Однозначно ответить трудно. Вполне возможно, что рабочее время составляет 33 часа в неделю.
А режим рабочего времени регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка Вашей организации, поэтому, без их изучения, сказать точно нельзя.
Приложение N 2
к постановлению Правительства РФ
от 14 февраля 2003 г. N 101
Перечень
должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю
Должности и (или) специальности Характер и условия труда
I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры,
медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)
Врач проведение исключительно амбулаторного приема
больных"
СпроситьРаботаю в гимназии заместилем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку, учебные часы не веду. Работаю 8 часов в день 5 дней в неделю, отпуск 56 календарных дней. Работодатель обязывает работать каждую субботу дополнительно по 5-6 часов без оплаты (объясняя это тем, что я не веду учебные часы и рабочий день у меня ненормированный, а еще большой отпуск 56 дней вместо 36). Среди недели никаких сокращений рабочего времени нет-вырабатываю за 5 дней 40 часов. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Согласно ст.91 ТК РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ненормированный день не означает, что должны работать каждую субботу по 5-6 часов.
Спросить
Здравствуйте Татьяна! Если такие условия не предусмотрены трудовым договором, действия работодателя неправомерны.
Трудовой кодекс Российской ФедерацииСпроситьСтатья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
