Я устроилась на работу уже беременная в декабре а в апреле мне в декрет если руководство узнает могут меня уволить?

Уволить Вас в период беременности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком права не имеют, если только не напишите заявления об увольнении по собственному желанию

Спокойнее! Срочно, к гинекологу. Берем справку на легкий труд. Потом пишем заявление (в двух экземплярах) о предоставлении легкого труда и прикладываем справку. Заявление сдаем через приемную/канцелярию. Что бы на Вашем экземпляре поставили отметку о принятии.

Это нужно для того, что бы в последствии работодатель не уволил Вас по статье. Поскольку он всегда может сослаться на то, что не знал о Вашей беременности.

Если у вас на работе нет приемной/канцелярии, то - пишем заявление, идем на почту, вкладываем это заявление и справку в конверт, берем бланк "Опись" и в бланке указываем вложения:

1) заявление о предоставлении легкого труда

2) справка о беременности на имя ФИО

и отправляем на адрес работодателя ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. У Вас на руках останутся квитанция, заверенная опись, и потом придет уведомление о вручении.

На провокации не поддаваться. Уволить Вас не имеют права. Декретные оплачивает не работодатель, а фонд социального страхования. На осмотр гинеколога и других врачей работодатель обязан Вас отпускать с сохранением среднего заработка. Справку о посещении врача, естественно надо представлять.

Всего доброго.