Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если по каждой внештатной ситуации доносит начальству коллега, для того чтобы меня уволили?

15.03.2019, 12:30
• г. Курган

Хочу посоветоваться с Вами. Что делать, если по каждой внештатной ситуации доносит начальству коллега, для того чтобы меня уволили? В ответ как то не могу писать докладные. Или нужно писать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Криптобраузер
01.08.2020, 12:34

Как защититься от клеветы и лживых докладных на работе - юридические аспекты

Если человека хотят подставить например для того что бы его уволили с работы, пишут лживые докладные, клевещут начальству, настраивают сотрудников что бы все к нему плохо относились (выживают). Как законно от этого защитится, какую статью можно применить, есть копии докладных, но ведь надо доказать что этого не было?!
Читать ответы (4)
Алла
07.12.2018, 21:41

Преподавательский мошенничество - Новая завкафедрой, увольнение коллеги и принуждение к писанию докладных - как решить ситуацию?

Преподаватель. Новая завкафедрой обманным путем просит писать докладные на преподавателя. Моего коллегу уволили. Его студентов дали мне и заставили стучать. Трудовых нареканий нет. что делать? Я так не могу работать.
Читать ответы (1)
Алисия
13.08.2015, 11:15

Бригадир создает хаос и конфликты среди коллег, угрожая увольнением и перегрузкой работы

Бригадир строит козни среди коллег что все между собой переругались, для послушания сотрудника грозится оставить без зарплаты и дает еще больше нагрузки работы, вышестоящему начальтсву не доносит наше пожелания а только еще больше усугубляет ситуацию настраивая начальство на нас а мы на начальство злые за неуплату переработки, ходит как надзиратель и издевается заставляя работать все увеличивая территорию.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2019, 16:31

Для того чтобы уволить, начальница просит сотрудников писать докладные на меня. Как предотвратить эти действия?

Для того чтобы уволить, начальница просит сотрудников писать докладные на меня. Как предотвратить эти действия?
Читать ответы (1)
Ксения
29.11.2018, 10:21

Как правильно поступить, если коллега ворует деньги из кассы после закрытия магазина?

Я работаю в магазине продавцом-кассиром. Произошла такая ситуация, моя коллега после закрытия магазина заходит в помещение, под предлогом якобы забыв ключи и при этом ворует с кассы деньги. Это видно на камере видеонаблюдения. Сообщив начальству о произошедшей ситуации, начальство отказалось реагировать на это, сказав, чтобы сами разбирались. Вопрос следующий, могу ли я написать заявление на свою коллегу? Т.к украденные деньги возмещала я.
Читать ответы (1)
Илона
12.12.2015, 21:03

Расторжение трудового договора из-за некорректной переписки в Скайпе

Коллега прочитал нашу переписку тоже с коллегой-девушкой. И доложил начальству. Переписка велась в скайпе. После чего нас уволили, так как в переписке были не очень хорошие высказывания в адрес прочитавшего коллеги (хотя по делу). Можно ли привлечь коллегу к ответственности? Насчёт работодателя также хотим обращаться в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2020, 15:43

Отношения с заведующим кафедрой в вузе - возможно ли потребовать ознакомления с докладными обо мне?

Работаю в вузе, отношения с зав. кафедрой не самые лучшие. Коллеги говорят, что он постоянно пишет докладные администрации вуза о моих нарушениях (действительных и мнимых). Могу ли я потребовать, чтобы меня с ними ознакомили? (судя по тому, что никто у меня объяснений не требует, начальство просто на эти докладные не реагирует)
Читать ответы (1)
Люба
15.09.2018, 08:54

Разрядить конфликт - Можно ли принять меры в отношении младшего воспитателя, после угроз и оскорблений?

Ситуация такая, выходные дни младший воспитатель написала в группу своих коллег, что убьет одного из сотрудника, сорвет на куски, оскорбляла... Что в этой ситуации можно предпринять? Целесообразно ли писать докладную на имя заведующей, если это был выходной день, но голосовое сообщение прослушали все коллеги, в том числе и начальство?
Читать ответы (1)
Ксения
05.03.2014, 09:59

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Читать ответы (1)