Нарушения на работе - как разобраться и защитить свои права
На работе так много нарушений, что даже не знаю с чего начать. Устроился кладовщиком, документы были мной подписаны в двух экземплярах при устройстве с пустыми графами, но так на руки так выданы и не были. Работаю с середины июня 2018. по уходу на отпуск без содержания по семейным причинам в июле, мне руководство в приказном порядке заставили сдать ключи. Следующая же ревизия выявила крупную недостачу в 56000 рублей, т.к. выяснилось, что в моё отсутствие велась выдача товара. Ну вроде как замяли вопрос на тот момент. Зато почти сразу в приказном порядке меня заставили каждый день после работы сдавать ключ в офис, где он лежит в ящике у начальнике без всякой пломбировки. Далее, на данный момент мне зарплату задерживают и мне только вчера выдали скромные 5000 рублей за январь, хотя время получать свои кровные за февраль... я начал требовать зарплату у руководства, но в ответ: не нравится - пиши заявление на увольнение, но помни, что если напишешь, то недостача по складу будет списана с твоих денег... на данный момент контора мне должна порядка 55000 рублей без учета отработанных дней за март. Помогите разобраться, как правильно мне поступить, я в отчаянии.
Так сходите в прокуратуру и все это там расскажите, с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Возможность выигрыша дела в суде по вопросу задержки выплаты заработной платы
Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?
При первой ревизии была недостача в размере 7 000 руб. (мною недостача была погашена, документ никакой не был выдан).
Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?
Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?
Работа без официального статуса - неожиданная ревизия и обвинения в недостаче
Несправедливое отстранение от работы и требование подписать отпуск задним числом
