Запрос дополнительных документов от отдела безопасности на госпредприятии - что можно предпринять в случае срока давности условки и висящего пятна в справке о судимости?

17.03.2019, 19:59

• г. Москва

На гос предприятии в детской школе работает простой рабочий (сантехник) двадцать лет назад была условка (158 ч 2), принес на работу справку (судим/не судим), а отдел безопасности докапался.. неси бумаги что ты тут имеешь право работать, т.к это пятно на всю жизнь теперь, в справке будет висеть... но срок давности то вышел, имеет ли право отдел безопасности запрашивать иные документы по мимо справки о судимости? Грозится увольнением, может можно как то отпор ему дать, или придется в МВД запрашивать бумагу о том что человек может работать в этой сфере с уже давно погашенной условкой?

Читать ответы (2)

Документ о судимости
Справка о судимости
Срок давности

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шаш Е. О. 4.6

17.03.2019, 20:04,

г. Мурманск

Принесите им справку о погашенной судимости.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.03.2019, 20:04,

г. Красногорск

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен.

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 2 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 "Преступления против собственности". Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Так что может спокойно работать, даже принеся справку о судимости. Его преступление не запрещает ему работать в школе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов