Может ли руководитель Водоканал, без моего согласия направить меня на мед. осмотр за счет работника. Заранее благодарен.
₽ VIP
Может ли руководитель Водоканал, без моего согласия напрвить меня на мед. осмотр за счет работника. Заранее благодарен.
Если Ваша должность требует обязательных периодических осмотров, то может. А Вы, оплатив этот осмотр, предъявите заявление о компенсации Вам этих расходов. В случае отказа - взыскание через суд или жалоба в прокуратуру.
Всего доброго.
СпроситьУж не знаю кем Вы работает,но законодательство предполагает такое:
В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.
- Постановлением Правительства 27.10.03 № 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)" (в редакции от 01.02.05)
- Постановлением Правительства от 23.09.02 № 695 “О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности” (в редакции от 01.02.05)
- Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" 1.
- Приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии"1.
- Приказом Минздравсоцразвития России от 16.05.05г. № 338 “О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)"
- Приказом Минздрава СССР № 555 от 29.09.89 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств" (в редакции Приказа Минздравмедпрома РФ № 280, Госкомсанэпиднадзора РФ № 88 от 05.10.95)2
- Письмом Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 13.01.05г. № 0100/63-05-32 "О порядке применения приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83"
- Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.93 г. № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (в редакции Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 № 486, от 31.07.98 № 866, от 21.07.00 № 546, от 23.09.2002 № 695)
СпроситьЕсли вы имеете в виду именно плановый переодический медосмотр, то он для работника бесплатный и проводится за счет работодателя. который с этой целью заключает договоры с конкретной поликлинникой и оплачивает ей расходы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?
Возможно ли без уведомления снять деньги с моего счета в водоканале и на каком основании?
Может ли администрация предприятия без моего согласия перевести меня на вышестоящую должность?
Отстранение работника ДОУ за отсутствие медицинского осмотра и предоставления медицинской книжки - основания и права руководителя.
Перевод на другую должность без согласия - правомочность действий руководителей
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
