Является ли приказ командира войсковой части нормативным правовым актом

Аттестационная комиссия войсковой части, рассмотревшая в отношении меня вопрос о служебном поведении и конфликте интересов, ходатайствовала перед командиром части о моем досрочном увольнении. Комиссия сформирована приказом командира войсковой части в нарушение п.11 Указа Президента РФ от 01.07.2010 года № 821 (количество независимых членов менее 1/4). Законность увольнения я обжаловал в суд, где среди прочих доводов указал на указанные нарушения.

Вопросы:

1. Следует ли мне отдельно обжаловать приказ командира части?

1. Является ли приказ командира части о создании комиссии нормативным правовым актом?

2. В каком порядке можно обжаловать данный приказ и в какие сроки?

В части применения п.4 указанной статьи об обязанности работодателя информирования предыдущего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего, возник такой вопрос: в законе говорится о перечне, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какие документы могут претендовать на отнесение к нормативным правовым актам? Скажем, есть Пензенская область. Там Правительство Пензенской области выпускает Постановления, которые ясно являются таковыми нормативными правовыми актами. А есть, скажем, Управление, являющееся исполнительным органом государственной власти Пензенской области, которое выпускает свои Приказы. Является ли подобный Приказ нормативным правовым актом или надо руководствоваться Постановлением Правительства Пензенской области?

В течении какого срока можно оспорить приказ командира войсковой части?

Приказ Судебного департамента при ВС РФ об исключении с какой-то даты конкретного судьи из штата конкретного суда является нормативно-правовым актом или решением, которое можно оспорить в порядке 35 главы гпк РФ?

Был задан вопрос, является ли писменный приказ командира ВЧ нормативно правовым актом, был получен ответ нет, но в п. 39 УВС РФ сказано, что приказ нормативный документ, который, может регулировать правоотношения не ограниченным количеством лиц и может ограничивать права и свободы. Так является приказнормативно правовым актом, если все признаки такогого есть?

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, 28 мая с.г. вышестоящим командованием был издан приказ об освобождении от занимаемых должностей и зачислении личного состава в распоряжение командира моей воинской части. В этом приказе конкретной даты - с какого времени считать в распоряжении - НЕ УКАЗАНО. На основании этого документа командир моей воинской части издал аналогичный приказ, который зарегистрирован в строевой части - 16 июня с.г., а в приказной части сказано, что полагать личный состав находящимся в распоряжении - с 1-го ИЮНЯ!? Правомерно ли, то что, в приказной части указана предшествующая дата? Мои новые правовые отношения с воинской частью возникли только с 16 июня /с времени издания приказа/, почему тогда указана дата - с 1 июня. Является ли приказ командира моей воинской части юридически правильным? В чем неправомерность действий моего командира? Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю? На какие из этих документов я могу сослаться, в случае оспаривания неправомерности действий командира. Заранее благодарен. Алексей.

1) судебный акт является разновидностью правового акта управления;

2) судебный акт не является правовым актом управления;

3) судебный акт при определенных законом условиях входит в систему правовых актов управления.

Выбрать необходимо 1 из 3 вариантов ответов.